סימנה נ' א.ש. פלדמן פרוייקטים ויזמות בע"מ ואח'

פסק דין

עניינה של התובענה דנן בשאלת קיומו של חוזה עבודה לתקופה קצובה בין התובעת לנתבעות 1 ו-2 (להלן: "הנתבעות"). התובעת טוענת כי נחתם בינה לבין הנתבעות חוזה לתקופה קצובה, להעסקתה כגננת בגן המופעל על ידי הנתבעות וכפועל יוצא מכך עותרת להפרשי שכר עבודה ופיצוי בגין עוגמת נפש שנגרמה לה בעקבות פיטוריה לאחר שלושה וחצי חודשי עבודה.

העובדות לענייננו:

הנתבעת 1 הנה חברה פרטית המפעילה, בין היתר, ארבעה גני ילדים פרטיים בשם "ילדותי".

בהתאם לדו"ח רשם החברות שהוגש לתיק, בזמנים הרלוונטיים לתביעה הייתה הנתבעת 2 הבעלים הרשום היחיד של הנתבעת 1, וכיהנה בה כדירקטורית יחידה.

לקראת ספטמבר 2010 שכרו הנתבעות דירת מגורים בישוב באר יעקב, על מנת לפתוח בה גן ילדים חדש.

הנתבעות קיימו עם התובעת מו"מ, לצורך העסקתה כגננת בגן החדש, החל מחודש ספטמבר 2010.

אין חולק כי בטרם תחילת עבודתה , העבירה בתה של התובעת (שהנה עו"ד במקצועה) לידי הנתבעת 2, טיוטת חוזה ההעסקה אישי (להלן: "טיוטת החוזה") שהכינה.

בין הצדדים קיימת מחלוקת ביחס לנסיבות שהובילו לכך שההסכם לא נחתם בפועל על ידי שני הצדדים, ומכל מקום, מהמסמכים שבפנינו עולה, כי על אף שההסכם לא נחתם, התובעת החלה לעבוד כגננת בגן החל מיום 1/9/10.

זמן קצר לאחר תחילת הפעילות בגן, בו הועסקו שלוש חברות צוות (התובעת ועוד שתי עובדות), התברר לנתבעות כי יש צורך לבצע שינויים ביחס לצוות העובדים בגן, וזאת בשים לב לכך שלפעילות בגן היו רשומים חמישה / שישה ילדים בלבד. במאמר מוסגר נציין, כי מיעוט הילדים נבע בין היתר מכך שניתן צו לפי חוק התכנון והבניה, שאסר על הנתבעות לעשות שימוש חורג בדירה (שיעודה למגורים).

לנוכח האמור, הנתבעת 2 פנתה לתובעת בבקשה לבצע שינויים בתנאי עבודתה או בשכרה, באופן שיתאים לשינוי הנסיבות ולעובדה שבגן רשומים פחות ילדים מהמתוכנן. לאחר שהתובעת סירבה, ביום 12/12/10 (שלושה וחצי חודשים לאחר תחילת עבודתה) נמסר לתובעת מכתב פיטורים, בו צוין כדלקמן:

"סימונה מירי שלום

ברצוננו להודיעך כי בשל שינויים במערך העובדים בחברת א.ש פלדמן פרויקטים ויזמות בע"מ, אנו נאלצים להגיש לך מכתב פיטורים זה אשר מסיים את עבודתך בבית העסק בתאריך 17.12.10 כולל.

אנו רוצים להודות לך על תרומתך ולאחל לך הצלחה בהמשך דרכך".

דיון והכרעה:

מטעם התובעת העידו: התובעת; גב' מורן סימנה- בתה של התובעת שהכינה כאמור את טיוטת חוזה העבודה (להלן: "גב' מורן סימנה"); גב' אורלית ניסים- עבדה עם התובעת בגן הילדים כסייעת.

מטעם הנתבעות העידו הנתבעת 2 וכן גב' קרן בר- מנהלת הגן הפרטי בבאר יעקב.

להלן נדון ברכיבי התביעה אחד לאחד.

האם נחתם בין התובעת לנתבעות חוזה עבודה:

כאמור אין חולק כי בטרם תחילת העסקתה, העבירה ביתה של התובעת, גב' מורן סימנה (שהנה עו"ד במקצועה) לידי הנתבעת 2, את טיוטת חוזה העבודה שהכינה בעצמה.