סיכומים - עבודה - הפרה בוטה של הסכם עבודה מצד העובד תזכה את המעביד בפיצוי המוסכם בחוזה

בבית הדין האזורי לעבודה בנצרתעב'2126/04

בפני כבוד השופט חיים ארמון
בעניין
התובעת עיד שרותי בטיחות בתעבורה בע"מח"פ513161000
באמצעות עורכי הדין א. אשקר ו/או מ. ברטהולץ
שכתובתם למסירת כתבי בי-דין היא ברחוב דרך יפו 33, חיפה - 33262


נגד
הנתבע עותמאן כבהאת"ז023381312
באמצעות עורכי הדין אילן פורת ו/או טל פורת ו/או טלי עדי-בובר - כולם ממשרד עורכי הדין אילן פורת ושות' שכתובתם למסירת כתבי בי-דין היא ברחוב הרצל 23ב ת"ד 39 חדרה 38100. טלפון 04-6344150 פקסימיליה 04-6344152 דואר אלקטרוני Ilan@poratlaw.co.il.

סיכומים מטעם הנתבע
בהתאם להחלטות בית הדין הנכבד מתכבד הנתבע להגיש את סיכומיו, שנשלחו במקביל בדואר רשום אל ב"כ התובעת.
1. העובדות שאינן שנויות במחלוקת
1.1 הנתבע (להלן - "עותמאן"), עבד בתור בוחן רכב במשך 8 שנים, והוכשר בין השנים 1998-2000 במכללת סכנין לעסוק בתור קצין בטיחות בתעבורה.
1.2 התובעת, חברה למתן שירותי בטיחות בתעבורה.
1.3 ביום 12/05/03 חתם עותמאן על הסכם עבודה עם התובעת. הסכם שהוכן, נוסח והודפס ע"י התובעת, לרבות התיקון בכתב יד של מספר שנות ההתקשרות (להלן - "הסכם העבודה").
1.4 בהסכם העבודה נקבעה תקופה קצובה של 4 שנים החל מיום 01/09/03 לביצוע תפקיד של קצין בטיחות בתעבורה. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: