תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
9598-09
14/06/2011
|
בפני השופט:
שרה מאירי
|
| - נגד - |
התובע:
1. א. ישראלי שירותים עסקיים בע"מ
2. סיגלית בר שישת לוי
|
הנתבע:
שם צד ב
|
|
החלטה
משהובא בפניי עתה עם שובי משבתון :
מוארך המועד לתגובה, משממילא זו מונחת בפניי טרם הכרעה גופא ולא נגרם נזק למבקשת בעיתוי התגובה.
ולבקשה לזימון עדים גופא:
א. היה על המבקשת(ב"כ) לפנות לעדים המבוקשים, בצרוף נוסח עדות מבוקש ולבקש עמדתם. אם וככל שסרבו –היה ראוי לשקול הבקשה.
ב. אי מענה – אינו שקול לסרוב!!
ג. אין די בהנמקה שבבקשה.
לגבי חברת תיקל – משפורסמו מודעות דרושים, הציגה אותן התובעת. אין לדעת אם מקבל שירות ידע להאיר עינינו מיהו המעסיק של עובד הנותן לו שירות.
ובאשר לחב' י.ת.ב. – ממילא, לא התובעת תקבע/"תמליץ" מי יהיו עדי הנתבעת, אלא האחרונה בוחרת את עדיה. וככל שהטענה היא כי י.ת.ב מעסיקה/גייסה את 2 העובדות הנזכרות- אין לדבר רלוונטיות לעילת התביעה או להוכחתה.
בהתאם, נדחית הבקשה, משאין למצוא רלוונטיות שתצדיק הזמנת העדים הנזכרים.
ובאשר לבקשה להוספת זמן ולהגשה בכתב –
בי"ד זה אינו יושב כערכאת ערעור על החלטת שופטת הקד"מ.
ההחלטה על סיכומים בע"פ ניתנה בהתאם להנחייתי ואף נוסף הזמן לכך .בהתאם, אין מקום לשינוייה. יכינו עצמם בכ"י הצדדים לסיכומים בע"פ.
אין צו להוצאות.
ניתנה היום, י"ב סיון תשע"א, 14 יוני 2011, בהעדר הצדדים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת