- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סבג נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
27852-12-12
27.10.2013 |
|
בפני : רוית צדיק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: משה סבג |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.הצדדים בתיק זה הסכימו למינוי מומחה- יועץ רפואי ,לבחינת הקשר הסיבתי בין עבודת התובע לבין הפגימות מהן הוא סובל.
2.אשר על כן הנני ממנה כמומחה- יועץ רפואי, מטעם בית הדין את ד"ר סלטי אליהו מרח' סירני 8 חיפה ת.ד 3636 מיקוד 31036.
העובדות המוסכמות-
3.התובע יליד 1946, החל עבודתו בתעשייה האווירית ביום 1.10.1978.
4.התובע עובד 5 ימים בשבוע , 9 שעות ביום.
5.בתפקידו משמש התובע כראש מחלקת יצור ומקבעים, ובעיסוקו חרש כלים.
6.במסגרת תפקידו , התובע מנהל צוות חרש כלים והוא עצמו משמש כחרש כלים. עבודתו כוללת: כרסום חלקי, הרכבת כלים, הרמת כלים וחלקים בעזרת עגורן.
7.התובע עובד על הכליםהבאים : כלי יד (פטיש , מפתחות) כלים לנאומטים למיניהם וכרסומת.
8.עיסוקו של התובע כעובד מן המניין וכמנהל צוות עד לימים אלו, כוללת עבודה פיזית הבאה לידי ביטוי בהפעלת מקדחות הפעלת מכונות שיוף, פטישים, אקדחי אויר ומשקפות ,כל זאת לצורך ייצור כלים ומקבעים למטוסים בתעשייה האווירית.
9.לצורך ייצור מקבעים עובד התובע עם האצבעות, התובע נדרש להשעין את ידיו על המרפקים בתחילת העבודה באופן הבא:
בשלב ראשון התובע קודח , מנסר ומפעיל פטישי אויר.
בשלב שני התובע מבצע הרכבות - פעולה הדורשת התאמות.
בשלב שלישי המדידות של החלקים והתאמה פעולה הדורשת דיוק רב בעזרת משקפות.
10.משהתובע מנהל (ראש) צוות, פועל הוא מידי יום ככל העובדים, התובע אינו יושב במשרד, והוא משמש כחלק מצוות העבודה. יחד עם זאת התובע משמש גם מנהל (ראש) צוות של ארבעה אנשים.
בתעשייה האווירית עד לתפקיד ראש תחום, העובד עושה את מלאכתו בשטח ככל עובד, אולם מוטלת עליו גם אחריות מנהלית על עוד מספר אנשים.
השאלות עליהן מתבקש המומחה להשיב-
11.מהי הפגימה הרפואית ממנה סובל התובע?
12.האם קיים קשר סיבתי רפואי בין תנאי העבודה של התובע המתוארים לעיל , לבין הפגימה ממנה סובל הוא?
13.האם כל פעולה או כל מאמץ שהתובע ביצע בעבודתו, גרמו לנזק זעיר, בלתי ניתן לאבחון לכשעצמו, נזק אשר לפחות בחלקו היה בלתי הפיך , כאשר הצטברותם של נזקים זעירים אלה היא שגרמה לליקוי (בדרך של גרימה ו/או בדרך של החמרה)?
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
