סב"א 14368-07-14 . הסתדרות העובדים הלאומית - פסקדין
|
סב"א |
14368-07-14
10.7.2014 |
|
בפני : יגאל פליטמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: הסתדרות העובדים הלאומית |
המשיבים: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. ארגון כח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי 3. הוט מערכות תקשורת בע"מ (פורמלי) 4. הוט מובייל בע"מ (פורמלי) |
| החלטה | |
|
הנשיא יגאל פליטמן
1. ביום 8.7.2014 הגישה המבקשת בקשת צד בסכסוך קיבוצי בין ארגוני, בה עתרה המבקשת למחיקת ההליכים המתנהלים בבית הדין האזורי בשאלת היציגות בחברות הוט מערכות תקשורת והוט מובייל (המשיבות הפורמליות), נוכח הכרת המשיבות הפורמליות במבקשת כארגון העובדים היציג בהן.
כמו כן ביקשה המבקשת כי בית הדין יורה על עיכוב ההליכים המתנהלים כאמור בבית הדין האזורי (ס"ק 15478-05-14 וס"ק 11241-08-13), עד למתן ההכרעה בבקשת הצד.
בהחלטתנו מאותו יום, הורינו למשיבים להגיב לבקשת הצד.
לאחר מתן החלטתנו זו, הגישה המבקשת הודעת הבהרה, ובה ביקשה להבהיר כי בבקשתה לא ביקשה סעד של הכרה בה כארגון העובדים היציג בהוט, שכן הכרה זו כבר ניתנה לדידה על ידי המעסיק, קבוצת הוט, אלא ביקשה רק סעד של מחיקת ההליכים המתנהלים בבית הדין האזורי.
נוכח הודעת ההבהרה, הורינו למבקשת להודיע, מדוע לדעתה מתאימה בקשת הצד מטעמה להתברר לפני בית דין זה במסגרת הליך של סכסוך בין ארגוני.
בהודעתה הסבירה המבקשת, כי לדעתה מדובר בסכסוך בין ארגוני, שכן קיימת מחלוקת בין ארגוני העובדים בדבר החלוקה ליחידות מיקוח נפרדות.
יצוין, כי ביום 9.7.2014 הגישה ההסתדרות הכללית, המשיבה 1, בקשה למסירת נתונים, ובה טענה כי המבקשת לא פעלה על פי הלכת אל בטוף (סב"א 31575-02-13), ולא מסרה לה הודעה על יציגותה בצירוף הנתונים הנדרשים, כפי המפורט שם.
למען שלמות התמונה יצוין עוד, כי המשיבות הפורמליות, קבוצת הוט, הגישו בקשה להעברת ההליכים המתנהלים בבית הדין האזורי לבית הדין הארצי, לפי סעיף 24(ג) לחוק בית הדין לעבודה, ולאחדם עם ההליך דנן.
נוכח כלל האמור, ייאמר כך. על פני הדברים, ככל שהסעד המבוקש על ידי המבקשת הוא מחיקת ההליכים המתנהלים בבית הדין האזורי, הרי שהמקום לבירור עניין זה הוא בבית הדין האזורי, במסגרת אותם הליכים שמחיקתם מתבקשת. במקרה כזה, על פני הדברים, מן הראוי לשקול מחיקת ההליך שנפתח כסכסוך בין ארגוני לפנינו. ככל שאכן מבקשת המבקשת לנהל בבית דין זה סכסוך בין ארגוני, מן הראוי שתשקול מחיקת ההליך שלפנינו, והגשתו מחדש כסכסוך בין ארגוני בהתאם לכללים שהותוו בפסיקה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|