ס"ק 50253-02-17

בפנינו בקשה בסכסוך קיבוצי מטעם המבקשת לסעדים ארעיים וזמניים לפיהם תינתן הנחיה לעובדי החברה לנציגות העובדים וכל אורגניה ושליחיה להימנע מעצירת כונניות, הקפצות, תיקון תקלות ועבודות לילה וכן להימנע מלנקוט בצעדי שביתה שיש בהם לפגוע בתקינות הרשת הסלולארית, במערכת הגלישה ובאפשרות להוציא ולקבל שיחות ומסרונים (לרבות תקשורת נתונים).

העובדות

1.ביום 17.12.13 חתמו הצדדים על הסכם קיבוצי ראשון החברה. תוקפו של ההסכם הקיבוצי עד ליום 31.12.06. מספר חודשים לפני תום תוקפו של ההסכם, החלו הצדדים לנהל משא ומתן לחתימת הסכם קיבוצי חדש. משא ומתן זה ממשיך להתנהל. ואולם, קיימים פערים משמעותיים בין הצדדים למשא ומתן , כאשר עיקר המחלוקות בין הצדדים, הן כלכליות.

2.ביום 7.2.17 הודיעה ההסתדרות על שביתה בחברת פלאפון, החל מיום 22.2.17.

עילת הסכסוך " מבוי סתום במשא ומתן שמנהלים הצדדים להסכם קיבוצי חדש בחברה".

3.ביום 21.2.17 בשעות הערב, הודיע ועד עובדי פלאפון, כי החל מהיום שלמחרת הוא מפעיל צעדים ארגוניים בחברה, וביניהם, בחטיבת הנדסה ומערכות מידע "עצירת כוננויות, הקפצות, תקלות ועבודות לילה".

4.בהמשך להודעה זו התנהלה התכתבות בין סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה מר צבי אברמוביץ, לוועד העובדים בניסיון למנוע צעדים ארגוניים אלו אשר לטענת החברה, מהווים צעד קיצוני, בלתי אחראי ומסוכן.

5.נציין רק שבתגובה לפנייתו של מר אברמוביץ נתקבלה הודעת וועד העובדים ולפיה " בשלב זה לא יינקטו צעדים ארגוניים הפוגעים ביכולת החברה להעניק שירות לכוחות הביטחון ובשעת חירום. ככל שנדרשת הבהרה נוספת, נא פנה לוועדת חריגים".

6.בבוקר יום 22.2.17 הנחה ועד העובדים את עובדי החברה, שלא לתקן תקלות בחטיבת הנדסה ומערכות מידע ולעצור כוננויות והקפצות.

7.נוכח האמור הוגשה בקשת החברה למתן צו המורה לנציגות החברה וכל אורגניה ושליחיה להימנע מלנקוט בצעדי שביתה כמפורט לעיל (עצירת כוננויות, הקפצות, תקלות ועבודות לילה).

באותו היום ניתנה החלטת בית הדין כי דיון בבקשה יתקיים במעמד הצדדים ביום 23.2.17 לאחר קבלת תגובת המשיבים.