חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ק 49196-02-15

: | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
49196-02-15
22.8.2016
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
מבקשים:
1. כח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי
2. פאטמה שתאווי

עו"ד איאן יפה 		משיבים:
1. התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ
2. האוניברסיטה העברית בירושלים

עו"ד גלעד פלג
עו"ד ענת טל
פסק דין

  1. המבקשת 2, גב' פאטמה שתאווי, הועסקה כעובדת ניקיון שעתיתי במעונות הסטודנטים בקמפוס האוניברסיטה העברית בהר הצופים בירושלים, באמצעות המשיבה 1, חברת התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ (להלן: "התאמה").

  2. המבקשת פוטרה מעבודתה ביום 2.3.15 על פי מכתב פיטורים מיום 2.2.15.

  3. ביום 22.2.15 הגישו המבקשים – כח לעובדים ארגון עובדים דמוקטרי וגב' שתאווי, בקשת צד בסכסוך קיבוצי ובקשה דחופה למתן צווי מניעה ו/או עשה קבועים וזמניים. הסעדים הקבועים להם עתרו היו:

    • צו הצהרתי לפיו החלטת התאמה לפטר את גב' שתאווי נגועה בשיקולים זרים, פסולים ובלתי ענייניים, על רקע פעילותה הארגונית למען קידום התארגנות עובדים.

    • צו מניעה קבוע למניעת פיטוריה של גב' שיתאווי בהיותם בטלים בשל כך שנעשו בחוסר תום לב קיצוני ותוך פגיעה בחופש ההתארגנות שלה.

    • להורות להתאמה להשיב את גב' שתאווי לעבודתה באותם תנאי עבודה בהם הועסקה.

    • להורות למשיבה 2 – האוניברסיטה העברית – כמזמינת שירותי הניקיון מאת התאמה – לפקח ולהיות אחראית להפסקת ההתנכלות של התאמה כלפי גב' שתאווי.

    • לחייב את התאמה בפיצויים לדוגמה לפי סעיף 33יא(ב) לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>