- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ק 48762-06-15 הסתדרות העובדים הלאומית בישראל ואח' נ' קל אוטו בע"מ
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
48762-06-15, 19048-07-15
16.8.2015 |
|
בפני השופטת: הדס יהלום - סגנית נשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשים: 1. הסתדרות העובדים הלאומית בישראל 2. וועד העובדים הזמני 3. אביב שושן עו"ד רן קונפינו עו"ד טל עזרא |
המשיבה: קל אוטו בע"מ עו"ד שלמה בכור עו"ד דוד בכור |
| החלטה | |
1.המבקשים עתרו בבקשת צו דחופה לדיון בסכסוך קיבוצי.
במסגרת הבקשה עתרו להכרה ביציגות של המבקשת 1 וכן למתן צו מניעה דחוף למניעת פגיעות בהתארגנות מטעם המשיבה.
2.ביום 23/6/15 הגישו בקשה נוספת, שעניינה פיטורי העובד אביב שושן (תיק 19048-07-15).
3.דיונים בבקשה התקיימו ביום 29/6/15 וביום 14/7/15.
לאחריהם הוגשו סיכומים בכתב.
4.אלה העובדות העולות מחמר הראיות.
א.המשיבה היא חברה בע"מ המנהלת עסק להשכרה ומכירת רכבים.
למשיבה מספר סניפים ברחבי הארץ.
ב.במהלך התקופה שקדמה להגשת הבקשה, החלו עובדי המשיבה בהליכי התארגנות במסגרת ההסתדרות הלאומית.
ג.ביום 8/6/13 נשלח מכתב למנכ"ל המשיבה, בו הודיעה ההסתדרות הלאומי על יציגות בחברה המשיבה.
בהודעה שנשלחה, הודע למשיבה כי הצטרפו להתארגנות למעלה משליש מועבדי החברה (239 עובדים מתוך 530 עובדי המשיבה).
5.במסגרת הבקשה בתיק שבפנינו, טוענים כי יש להכיר בהסתדרות העובדים הלאומית כארגון היציג של עובדי המשיבה.
כן טוענים כי עצם אי ההכרה ביציגות, מהווה פגיעה בנסיונות ההתארגנות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
