- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ק 47224-02-16
|
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
47224-02-16
23.12.2016 |
|
בפני השופטת: אירית הרמל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: ההסתדרות העובדים הכללית החדשה |
המשיבה: עמותת מכון מופ"ת |
| החלטה | |
לפנינו בקשת המבקשת, לגילוי מסמכים וזימון עדה.
א. הבקשה לגילוי מסמכים:
-
המבקשת עותרת לגילוי רשימה שמית של העובדים במשיבה אשר חתומים על נספח מ25, חוזה עבודה אישי; רשימה שמית של כל העובדים במשיבה אשר בתלוש השכר שלהם רשום תחת סוג המשרה מספר 1; רשימה שמית של כל העובדים שמשיבה אשר מחתימים כרטיס בשעון הנוכחות; רשימה שמית של העובדים אשר נמצאים במסגרת רשימת תפוצת דואר אלקטרוני zminhali.
-
המשיבה מתנגדת לבקשה, וטעמה העיקרי כי בתיק זה התקיימו שני דיונים אשר אליהם היתה צריכה המבקשת להתייצב ערוכה להתדיינות; מדובר במידע אשר מבוקש שהמשיבה תלקט עבור המבקשת מרשימות שונות; מידע שמסירתו עלולה לפגוע בפרטיות עובדי המכון; מידע שאינו רלבנטי להליך זה; הבקשה חורגת מההסדר הדיוני אליו הגיעו הצדדים במסגרת הדיון הראשון שנערך בתיק.
-
לאחר שקילת טענות הצדדים, מצאנו כי יש להיעתר לבקשה באופן חלקי.
-
מטרתו של בית הדין היא עשית משפט צדק וגילוי האמת ואין מקום לחסום דרכו של צד כאשר מדובר במסמכים הרלבנטיים למחלוקת שבין הצדדים, אף אם הבקשה הוגשה בשלב מתקדם של ההליך. מאחר ומבוקשות רשימות עובדים, אכן מדובר בבקשה לפרטים נוספים.
עם זאת, בשל הרלבנטיות של רשימות אלה למחלוקת שבין הצדדים יועברו למבקשת עד ליום 2.1.17:
א. רשימה שמית של העובדים במשיבה אשר חתומים על נספח מ25, חוזה עבודה אישי.
ב. רשימה שמית של העובדים במשיבה אשר מחתימים כרטיס נוכחות בשעון הנוכחות.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
