ס"ק 3219-04-16

לפני בקשת המבקשים, להורות למשיבות 2- 4 למסור להם את רשימות העובדים, מלווי נכי צה"ל המועסקים על ידן, ואת מספרי תעדות הזהות שלהם. כן הגישו המבקשים מסמך השלמה והבהרה של בקשתם, בהתאם להחלטת בית הדין מיום 20.6.16, במסגרתה נקבע כי על המבקשים לפרט אסמכתאות לבקשתם, לאור החשש לפגיעה בפרטיות העובדים.

המשיבות הודיעו, בתגובות קצרות, כי אינן ממציאות את הפרטים לידי המבקשים לאור הוראות חוק הגנת הפרטיות, אך יכבדו כל החלטה של בית הדין בהקשר זה.

הבקשה הוגשה במסגרת הליך לסעד זמני, במסגרתו טוענים המבקשים, בין היתר, ליציגות בקרב מלווי נכי צה"ל המועסקים לטענתם אצל המשיבה 1 באמצעות המשיבות 2 – 4. הבקשה הוגשה במטרה לעכב הליכי מכרז שפרסם משרד הביטחון להתקשרות עם חברות סיעוד לצורך העסקת מלווי נכי צה"ל, לשם ניהול משא ומתן אודות תנאי המכרז.

הודעות היציגות שמסרו המבקשים לא הוכרו בשלב זה על ידי מי מן המשיבות. המשיבות 2 ו- 3 טוענות כי הועברו אליהן טפסי הצטרפות של פחות מ- 30% מן העובדים המועסקים בשורותיהן.

בפירוט שהוגש, נטען כי על מעסיק לגלות מידע לארגון עובדים לצורך מילוי תפקידו ולצורך ניהול משא ומתן. חובה זו נובעת מחובת תום הלב ומחופש ההתארגנות. הנתונים דרושים לשם בירור טענותיהם בדבר יציגות, ולצורך קידום בירור המחלוקת.

כן נטען, כי לא מבוקשים פרטים ביחס לשכר או וותק של עובדים, ולפיכך הפגיעה הצפויה בפרטיות העובדים הינה קטנה ופחותה יחסית, בהשוואה לפגיעה בזכות ההתארגנות של העובדים.