ס"ק 31826-10-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה-הסתדרות הנוער העובד והלומד נ' אלוניאל בע"מ ואח'
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
31826-10-14
6.5.2015 |
|
בפני השופטת: חנה טרכטינגוט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקשים: הסתדרות העובדים הכללית החדשה-הסתדרות הנוער העובד והלומד עו"ד בשה ו/או מורן סבוראי |
משיבים: 1. אלוניאל בע"מ 2. עמרי פדן עו"ד פיינברג ושות' ו/או סטריקובסקי ו/או גל ו/או לוי (זמיר) |
| פסק דין | |
-
לפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי בעניין סכסוך העבודה ברשת מקדונלד'ס.
במסגרת הדיון בהליך התעוררו בפנינו שאלות משפטיות ייחודיות, ובכלל זה –
-
יישום הלכת פלאפון בדבר חופש הביטוי של המעסיק בשלב בו טרם הושגה יציגות אך הצדדים נמצאים בשלב מתקדם יותר מן השלב "הגלוי של ההתארגנות הראשונית", על ציר הזמן של ההתארגנות;
-
המשמעות המיוחדת של זכות ההתארגנות בקרב צעירים ובני נוער בשוק העבודה, ושאלת חובותיו של ארגון עובדים הפועל לאיגוד עובדים צעירים;
-
משמעות השביתה החלקית והכללים החלים על המעסיק ועל ארגון העובדים בעניין זה;
-
שאלת קיומה של חובה להודיע על שביתה/עיצומים טרם נקיטתם, בנוסף לחובה להכריז על סכסוך עבודה מכוח סעיפים 5א' ו-5ב' לחוק ליישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז- 1957.
-
-
הילוכו של דיון יהיה זה:
-
התשתית העובדתית העומדת ביסוד בקשת הצד;
-
הערת פתיחה – על ייחודיות העסקתם של צעירים ובני נוער ועל חשיבות זכותם להתאגד;
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|