עס"ק
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
28751-06-14
20/07/2014
|
בפני השופטת:
איריס רש
|
| - נגד - |
המבקשת:
הסתדרות העובדים במרחב גליל מרכזי
עו"ד אחמד סעדי
|
המשיבה:
עירית שפרעם
עו"ד חוסיין מחמיד
|
| החלטה |
לפנינו בקשת המבקשת למתן סעד זמני שיאסור על המשיבה לפתוח בהליך פיטורים של חמישה עובדים ובכלל זה להמנע מקיום הליכי שימוע לאותם עובדים וזאת עד להכרעה בהליך העיקרי או עד לגיבוש תוכנית הבראה מוסכמת.
עוד התבקשנו לחייב את המשיבה להמציא למבקשת העתק מתוכנית ההבראה ולפתוח במשא ומתן מיידי על תוכנית הבראה.
רקע עובדתי
1.המבקשת הינה ארגון העובדים היציג של עובדי המשיבה (להלן – ההסתדרות).
2.המשיבה הינה עירייה הפועלת מכח פקודת העיריות [נוסח חדש] המעסיקה כ –700 עובדים (להלן – העירייה).
3.על הצדדים חלות הוראות חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות (הסכם קיבוצי 1055/60 והתוספות שנוספו לו מעת לעת להלן – חוקת העבודה).
4.העירייה נקלעה למצב כלכלי קשה עקב גרעון כספי מצטבר וכפועל יוצא, מונה לה חשב מלווה מטעם משרד הפנים.
5.בעקבות הבחירות לרשויות המקומיות שנערכו בחודש אוקטובר 2013 , התחלף ראש העיר. ביום 29.1.2014 בסמוך לאחר כניסתו של ראש העיר הנבחר, מר אמין ענתבאוי לתפקידו, אישרה מליאת המועצה את תקציב העירייה לשנת 2014, תוך התחייבות העירייה לצמצם בעלויות כח אדם בסך של 3 מיליון ₪. הקיצוץ בעלויות כח האדם התבסס על ביטול משרות, הפחתת התשלומים בגין אחזקת רכב והפחתת מכסת השעות הנוספות.
6.תקציב העירייה לשנת 2014 טרם אושר על ידי משרד הפנים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת