ס"ק 17388-04-13

האם המשיבה הייתה רשאית לכלול את פיצויי הפיטורים בשכרם של המורים מן החוץ בשנים 2000-2006 – זאת השאלה הניצבת להכרעתנו במסגרת הליך זה.

רקע עובדתי:

1.המבקש הינו ארגון יציג של חברי הסגל האקדמי הזוטר במשיבה הכולל עמיתי הוראה, עוזרי מחקר, תלמידי מחקר המועסקים בהוראה, מורים בחוזה מיוחד ביחידה לשפות, מדריכים, מדריכים מעשיים, מורים מן החוץ ועוזרי הוראה (להלן – המבקש או הארגון).

2.המשיבה הינה מוסד להשכלה גבוהה אשר הוקמה ופועלת מכח חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 (להלן – האוניברסיטה) ובה מועסקים בין השאר חברי המבקש לרבות מורים מן החוץ ובשמם הקודם עמיתי הוראה (ישן).

3.בין הארגון לבין האוניברסיטה נחתמו לאורך השנים הסכמים קיבוציים רבים המסדירים את תנאי העסקתם של חברי הארגון באוניברסיטה.

4.ביום 20.7.2000 נחתם הסכם קיבוצי בין הצדדים המסדיר את תנאי השכר של חברי המבקש ובכלל זה של המורים מן החוץ (להלן – הסכם 2000).

בסעיף 7 להסכם נקבע כי:

"העסקתם של עמיתי הוראה תמשך על פי נוהל עמיתי הוראה הרצ"ב כנספח מס' 5 להסכם זה. "

לפי נספח 5 להסכם שכרם של המורים מן החוץ נקבע על פי תעריפי השכר בטבלאות של הועדה לתכנון ולתקצוב של המועצה להשכלה גבוהה (להלן - ות"ת) המתעדכנות מעת לעת.

העסקתם של מורים מן החוץ בהתאם להסכם יכולה היתה להיות העסקה סמסטריאלית לתקופה של 4 חודשים או העסקה לאורך שנת לימודים מלאה במשך שני סמסטרים ולתקופה של 8 חודשים.