ס"ע 9819-11-15 זיני נ' אחים אנטון - חברה לעבודות בנין עפר ופתוח בע"מ

1.הליך זה נפתח אתמול בהגשת הודעה על-ידי הצדדים (שאינם מיוצגים) ובקשה למתן תוקף של פסק-דין להסכם פשרה שבין הצדדים. בהודעה התבקש בית הדין לעשות שימוש בסמכותו לפי פרט 9 לתוספת הרביעית לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט – 1969 (להלן – חוק בית הדין).

2.על-פי האמור בהסכם הפשרה שצורף להודעה, התובע עבד בשירות הנתבעת תקופה בת 2.17 שנים, בסיום העסקתו פנה למעסיקה בדרישה לתשלום סכומים ורכיבים שהמעסיקה חייבת לו לטענתו, הצדדים ניהלו משא ומתן, הגיעו להסכמות ומבקשים לסיים את המחלוקות ביניהם בהתאם לתנאי ההסכם.

הסכם הפשרה נוקב בסכומים אותם מסכימה המעסיקה לשלם בגין יתרת ימי חופשה והבראה וכן התחייבותה לתשלום סכום בסך 11,486 ₪ בגין פיצויי פיטורים באמצעות שחרור כספים בקופת ביטוח האישית ומקופת פיצויים מרכזית. ההסכם אינו נוקב במועד לתשלום הסכומים או לשחרור הכספים הצבורים.

3.לאחר ששקלתי את נימוקי הבקשה, מצאתי כי אין להיעתר לה.

פרט 9 לתוספת הרביעית לחוק קובע את סמכותו של בית הדין "ליתן פסק דין בנוסח מוסכם אם הסכימו בעלי הדין למתן פסק-דין כאמור, אף אם הסכימו בלי הדין לגופו של עניין בלבד ולא על סכום הוצאות המשפט, וכן ליתן, לבקשת בעלי הדין, תוקף של פסק-דין להסדר פשרה שעשו ביניהם".

השאלה אם ליתן תוקף של פסק-דין להסדר פשרה כאמור נתונה תמיד לשיקול דעתו של בית הדין, ואין בהוראת הדין כמפורט לעיל כדי לחייב את בית הדין לעשות כן. ספק אם ראוי לעשות כן שעה שכלל לא הוגשה תובענה באותו הסכסוך המסתיים לכאורה בהסדר פשרה.

4.בנסיבות המקרה כאן (במסגרת הליך בו כלל לא הוגשה תובענה וגדרי המחלוקת לא הובאו בפני בית הדין, הצדדים אינם מיוצגים וההסכם אינו נוקב במועדים לביצוע התחייבויות הצדדים) מחובתו של בית הדין להפעיל את שיקול דעתו בזהירות יתרה, ואין הצדקה כי בית הדין יהווה חותמת גומי להסכמי פשרה.

לכך יש להוסיף את העובדה כי על-פי הסכם הפשרה שבית הדין מתבקש לתת לו תוקף של פסק דין – לא הוסכם כי התחייבויות הצדדים על-פי הסכם זה מותנות במתן תוקף של פסק-דין. לפיכך, אין בהימנעותו של בית הדין ממתן תוקף של פסק –דין להסכם פשרה זו כדי לפגוע בתוקף החוזי של ההסכם (וזאת מבלי לקבוע מסמרות בשאלה אם אכן מדובר בחוזה מחייב).

5.לאור האמור לעיל – דין הבקשה להידחות.

המזכירות תסגור תיק זה, שעניינו בקשה למתן תוקף של פסק-דין להסכם פשרה.