ס"ע 9074-07-13

1.עניינו של פסק דין זה, תביעה שהגיש עאטף עיסה עווד (להלן: "התובע"), תושב אדנה אשר בשליטת הרשות הפלסטינאית, ובה ביקש לחייב את הנתבעת בתשלום סך של 45,541 ₪, כמפורט בכתב התביעה.

2.בתביעה שהגיש התובע בחודש 7/13, טענן התובע כי החל לעבוד אצל הנתבעת החל מחודש 5/07 ועד לחודש 6/08. יחסים אלה הסתיימו בפיטוריו של התובע על ידי הנתבעת וזאת ללא מתן הודעה מוקדמת.

3.בנסיבות אלה טען התובע, כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים על פי חישוב המפורט בכתב התביעה, בסכום של 5,906 ₪ ולדמי הודעה מוקדמת בסך של 7,000 ₪.

4.בתביעה נטען עוד, כי הדיווח שהעבירה הנתבעת ללשכת שירות התעסוקה על הימים בהם עבד התובע מידי חודש, היה דיווח חלקי וחסר, שכן התובע עבד מידי חודש 20 יום לפחות, והתשלום המופיע בתלושי השכר אינו משקף כלל את המציאות, שכן שכרו היומי של התובע עמד על סך של 350 ₪ נטו לכל יום עבודה.

5.כתוצאה מהדיווח החלקי והחסר, הפרשות הנתבעת לפנסיה עבור התובע במסגרת שירות התעסוקה – הופרשו אף הן בחסר. לפיכך, מתבקש בית הדין לחייב את הנתבעת בתשלום פיצוי לתובע בגובה ההפרש בין הסכום שהיה על הנתבעת להעביר לשירות התעסוקה על חשבון זכויותיו לפנסיה, לסכום שהועבר בפועל.

סה"כ ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום פיצוי בגין ביצוע הפרשות בחסר להבטחת זכויותיו לפנסיה בסכום של 7,240 ₪.

6.לגירסת התובע, במהלך תקופת עבודתו אצל הנתבעת, לא שילמה הנתבעת לתובע דמי חגים, תשלום עבור ימי חופשה, דמי כלכלה וקצובת הבראה. כמו כן טען התובע, כי הנתבעת לא סיפקה לו מערכות ביגוד כמתחייב מהוראות ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה וכן זכאי הוא להפרשי שכר לפי הקבוע בצו ההרחבה בענף הבניין.

7.אשר על כן, מתבקש בית הדין לחייב את הנתבעת בתשלום עבור ימי חג בסך 4,083 ₪, פדיון חופשה בסך 4,900 ₪, דמי כלכלה בסך 1,946 ₪, דמי הבראה בסך 2,457 ₪, תשלום עבור ביגוד בסך 933 ₪, נסיעות בסך 5,880 ₪, תוספת אשה בסך 356 ₪ והפרשי שכר בסך 4,840 ₪.

8.בכתב ההגנה טענה הנתבעת כי התביעה הוגשה בשיהוי ניכר ועל כן דינה להידחות. הנתבעת הוסיפה וטענה, כי התובע מעולם לא פוטר על ידה, אלא התפטר ללא כל הודעה מוקדמת מאחר ודרישתו להעלאת שכר לא נענתה בחיוב על ידי הנתבעת. משהתובע התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת על פי חוק אין הוא זכאי לפיצויי פיטורים וכן יש לחייבו בתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת כדין בסך 4,500 ₪. הנתבעת הוסיפה וטענה לקיזוז סך של 12,000 ₪, וזאת בשל הוצאות שהיו לנתבעת בחיפוש אחר עובד חדש, עיכוב במסירת פרוייקטים, התרוצצויות רבות ועוד.