נהואנד סואעד נ' ת'ינקאייטי (י.ט.) בע"מ

1.לפני תביעתה של הגב' נהואנד סואעד ("התובעת") לתשלום זכויות סוציאליות שונות המגיעות לה לטענתה עבור תקופת עבודתה בת'ינקאייטי (י.ט.) בע"מ וסיומה. בנוסף, התובעת עותרת להרמת מסך ההתאגדות וחיוב מר שרבל אבו איוב באופן אישי בסכומים שייפסקו לזכותה (כאשר אתייחס לשני הנתבעים יחדיו, יכונו הם "הנתבעים"). 

העובדות העומדות ביסוד התביעה

2. ת'ינקאייטי (י.ט.) בע"מ ("החברה") היא חברה המפעילה מוקד מכירות טלפוני עבור חברת סלולר. מר שרבל אבו איוב ("אבו איוב") הינו דירקטור ובעל מניות יחיד בחברה.

3.התובעת הועסקה בחברה בתפקיד נציגת מכירות, במשרה חלקית ועל בסיס שכר שעתי. התובעת התקבלה לעבודתה ביום 1/2/2013, ויחסי העבודה הסתיימו ביום 30/4/2015 עם פיטורי התובעת (מכתב פיטורים נושא תאריך 30/4/15 - נספח ג' לכתב התביעה).

התביעה וההליכים במסגרתה

4.התביעה הוגשה לבית הדין ביום 31/12/15. הנתבעים הגישו כתב הגנה ביום 2/3/16, וביום 15/6/16 התקיים דיון מוקדם במעמד ב"כ הצדדים והתובעת עצמה, בעוד שהנתבע אבו איוב לא הופיע לדיון.

5.בדיון המוקדם נוסחה התשתית העובדתית המוסכמת וניתן פסק דין חלקי על יסוד הודאת הנתבעים בכתב ההגנה ובהתאם לעובדות שלא היו שנויות במחלוקת ("פסק הדין החלקי"). במסגרת פסק הדין החלקי מיום 15/5/16 חויבה החברה לשלם לתובעת את הסכומים הבאים:

א.פיצויי פיטורים בסכום של 5,994 ש"ח, בהתאם להודאה בסעיף 22 לכתב ההגנה.

ב.יתרת דמי הבראה בסך 1,620 ש"ח, בהתאם להודאה בסעיף 23 לכתב ההגנה.

ג.פיצוי בגין אי הפרשה לביטוח פנסיוני בסך 3,229 ש"ח, בהתאם להודאה בסעיף 28 לכתב ההגנה.

ד.החזר ניכוי חלק עובד לתגמולים בסך 2,745 ש"ח, בהתאם להצהרת ב"כ הנתבעים בדיון.