פסק דין חלקי ס"ע 6451-11-12, סע"ש 6408-11-12 ד"ר שמואל ליובושיץ נ' מדינת ישראל-משרד הבריאות

השאלה השנויה במחלוקת בין ד"ר שמואל ליובושיץ וד"ר גרשון קרן ("התובעים" או "התובע מס' 1" ו"התובע מס' 2" - בהתאמה) לנתבעת היא מספר כוננויות העל להן היו זכאים התובעים עת הועסקו כמנהלי יחידה במרכז הרפואי "הלל יפה" ("בית החולים" או "הלל יפה"). כן, חלוקים הצדדים באשר למספר הכוננויות המתוכננות להן היה זכאי התובע מס' 1.

להלן עובדות המקרה:

1.התובעים הינם רופאים אשר הועסקו בתקופה הרלוונטית לתביעה כמנהלי יחידות בבית החולים, שבבעלות הנתבעת, על פי המפורט להלן:

א) התובע מס' 1, מומחה בכירורגית כף יד, הועסק בבית החולים כמנהל היחידה לכירורגית כף היד החל מחודש 05/2002 ועד לחודש 12/2014.

ב)התובע מס' 2, מומחה ברפואת ילדים ומומחה למחלות זיהומיות, הועסק בבית החולים כמנהל היחידה למחלות זיהומיות מחודש 04/2009 ועד לחודש 04/2014. יצוין כי עובר ל – 04/2009 הועסק התובע מס' 2 בתפקידים שונים בבית החולים: בין השנים 1989 – 1994 שימש כיועץ למחלות זיהומיות; בין השנים 2006 – 2007 שימש כמנהל מחלקת ילדים (בפועל); בין השנים 2007 – 2009 שימש כיועץ למחלות זיהומיות.

ג)בתפקידיהם האחרונים בבית החולים, הועסקו התובעים בהיקף של 75% משרה.

2.אין חולק בין הצדדים, כי על יחסי הצדדים חלים ההסכמים הקיבוציים אשר נחתמו מעת לעת בין הנתבעת לבין ההסתדרות הרפואית בישראל ("הר"י").

ואולם, המחלוקת נשוא תביעה זו עניינה פרשנות הוראות ההסכמים הקיבוציים בעניין "כוננות על" ו- "כוננויות מתוכננות":

בעוד שלטענת התובעים זכאים הם לתגמול חודשי עבור 30 כוננויות על בחודש, טוענת הנתבעת כי התובעים זכאים לתגמול בהתאם להיקף משרתם (75%), היינו ל- 22.5 כוננויות על בחודש. בדומה, חלוקים הצדדים בשאלה בדבר היקף זכאות התובע מס' 1 לכוננויות מתוכננות.

3.יצוין כי בסיכומיה טענה הנתבעת, לראשונה, כי לתובע מס' 1, כמנהל היחידה לכירורגית כף יד, אין זכאות הסכמית לכוננויות מתוכננות. לטענת התובעים, מדובר בהרחבת חזית ועל כן יש למחוק סעיפים אלה. הנושא יידון בהמשך.