ס"ע 60423-01-16

לפנינו בקשת התובע, לנהל את ההליך בהיעדרו מהדיונים, מן הטעם שעזב את ישראל בהליך עזיבה מרצון. 

רקע כללי

1. ביום 31.1.16 הגיש התובע, נתין מדינת אריתריאה ומבקש מקלט, באמצעות בא כוחו, תביעה כנגד הנתבעות בגין זכויות הנובעות לטענתו מתקופת העסקתו וסיומה בשירות הנתבעות.

   התובע הועסק בתקופה שמיום 1.5.12 ועד ליום 10.1.15 כעובד ניקיון על ידי הנתבעת 1 והוצב לעבודה בחצרי הנתבעת 2, ומשכך הוגשה התביעה כנגד שתי הנתבעות גם יחד.

    

2. במסגרת תביעתו, עתר התובע לתשלום פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה, תשלום פדיון חופשה, דמי חגים, תשלום לקרן פנסיה, וקרן השתלמות. סכום התביעה הועמד על סך של 37,775₪.

    

3. במסגרת כתב ההגנה, הכחישה הנתבעת 1 את טענות התובע. לשיטתה, מסרה לתובע הודעה על תנאי עבודה, והעתקה אף צורף לכתב ההגנה. עוד טענה הנתבעת 1, כי התובע הוא שהתפטר מעבודתו, ולפיכך אינו זכאי לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת, וכי היא אף אינו חבה לו דבר בגין הזכויות האחרות הנתבעות. כמו כן, טענה הנתבעת 1 טענות קיזוז. הנתבעת 2 הכחישה אף היא את האמור בכתב התביעה, ואף הכחישה קיומם של יחסי עובד ומעסיק בינה ובין התובע.

    

4. במסגרת הדיון המוקדם שהתקיים ביום 18.12.16, הודיע ב"כ התובע כי נודע לו שהתובע עזב את ישראל במסגרת הליך יציאה מרצון, בעידוד המדינה, ביום 16.8.16, וביקש לנהל את ההליך בהיעדרו, על סמך המסמכים המצויים בתיק.

    

   עיקר טענות הצדדים