ס"ע 59260-07-15

1. בפניי בקשה מטעם התובע לגילוי מסמכים (להלן: הבקשה), בה עתר התובע כי הנתבעת תעביר לידיו את המסמכים הבאים: 1. תכתובת דוא"ל שהוחלפו בין התובע לבין מנהלת משאבי האנוש של הנתבעת, בזמנים הרלבנטיים לתביעה. 2. העתק מתיקו האישי של התובע ולחילופין מכתב רשמי של הנתבעת המציין כי לא עלה בידיה של הנתבעת לאתר את תיקו האישי. 3. היתר עבודה בשבתות לנתבעת.

2.עיקרי נימוקיו של התובע בבקשה היו כדלקמן: טרם הגשת הבקשה הוחלפו בין הצדדים תכתובות באשר למסמכים המבוקשים והנתבעת סירבה להעבירם לתובע. מדובר במסמכים רלבנטיים אשר יוכיחו את גרסת התובע בכתב התביעה, לפיה מנהלת משאבי האנוש של הנתבעת נהגה לבקש מהתובע לדווח דיווח כוזב ולהפחית את כמות השעות אותן עבד, על מנת שידווחו רק השעות המותרות לפי חוק.

מאחר והנתבעת הכחישה את טענתו האמורה של התובע בכתב ההגנה וטענה כי התובע בחר לבצע עבודה באופן עצמאי וכן כי תפקודו היה לקוי, ישנה חשיבות לקבל את המסמכים אשר יפריכו זאת.

3.הבקשה הוגשה יומיים טרם מועד קדם המשפט. נוכח זאת, פירטה הנתבעת את התייחסותה לבקשה במהלך דיון קדם המשפט וכן הגישה תגובה בכתב לאחר קיומו של הדיון, אשר עיקריה היו כדלקמן:

1.יש לדחות את הבקשה לאור השיהוי בהגשתה, מאחר ובהתאם להודעת המזכירות מיום ה -18.10.15, חלף המועד להגשת בקשות מקדמיות והליך גילוי המסמכים בין הצדדים הסתיים.

2.מדובר במסמכים לא רלבנטיים, מאחר והתביעה היא כספית וכתב התביעה עוסק בתשלום רכיב שעות נוספות בלבד ובשאלה האם התובע ביצע שעות נוספות אם לאו. בנוסף, הנתבעת לא איתרה את תיקו האישי של התובע.

3.הבקשה הינה כוללנית, גורפת ומכבידה.

4. חשיפת תכתובות הדוא"ל בין התובע למנהלת משאבי האנוש עלולה לפגוע בפרטיותה של מנהלת משאבי האנוש, אשר אינה עובדת עוד בנתבעת ולנתבעת קיים קושי באיתור תכתובות אלו.

5. התובע לא ביקש לקבל את היתר העבודה בשבת בתכתובות בין הצדדים אשר קדמו לבקשה.

4.התובע הגיש את תשובתו לתגובת הנתבעת, אשר עיקריה היו כדלקמן: התובע לא הגיש הבקשה במועדים שנקצבו בהודעת המזכירות, לאור התנהלותה של הנתבעת, אשר השיבה באיחור לפניותיו בענייני גילוי המסמכים. פנייתו הראשונה של התובע לנתבעת לקבלת המסמכים המבוקשים נעשתה ביום 19.1.16 ותשובתה של הנתבעת ניתנה אך ביום 27.3.16, כאשר כבר מועד זה חורג ממסגרת הזמנים בהודעת המזכירות. בנוסף, הנתבעת השיבה על מכתבו של התובע מיום 29.3.16, אך ביום 21.4.16. התובע עשה ככל יכולתו להימנע מהגשת הבקשה ועל מנת לקבל את המסמכים באופן קולגיאלי מהנתבעת.

בנוסף, התובע חזר על טענותיו לעניין רלבנטיות המסמכים, כאשר לעניין היתר

עבודה בשבת טען כי היתר זה רלבנטי לצורך השלמת התמונה באשר "להפרות

הנתבעת, לכאורה, ענייני זכויות עובדים".