ס"ע 57873-11-10.21 יוסף איוב נ' חברת שפרעם דלקים בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
57873-11-10
21.4.2015 |
|
בפני השופטת: אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: יוסף איוב עו"ד אמיר סבאח |
הנתבעת: חברת שפרעם דלקים בע"מ עו"ד ויסאם יאסין |
| פסק דין | |
התובע בתיק זה פוטר ללא מתן פיצויי פיטורים עקב כך שהנתבעת חשדה בו כי מעל בכספיה וזאת על סמך סרטון אבטחה שבו נראה התובע, לגרסת הנתבעת, לוקח כספים לא לו.
תביעתו של התובע הינה בגין פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות.
הנתבעת הגישה תביעה שכנגד נגד התובע במסגרתו תבעה בגין הסכומים שלגרסתה התובע גנב ממנה וכן נזקים שנגרמו לה על ידו.
העובדות הדרושות לענייננו, כפי שהן עולות מכלל החומר שהונח בפנינו הינן כדלקמן:
-
הנתבעת מפעילה תחנת דלק בשפרעם. התובע הועסק בנתבעת כמתדלק ולעיתים כאחראי משמרת מיום 1/9/03 ועד ליום 26/6/10.
התובע היה עובד משמרות, כאשר משמרת ממוצעת היתה בת 8 שעות.
-
אין מחלוקת בין הצדדים, כי עובר לפיטוריו של התובע, הנתבעת נתנה בתובע אמון מלא ואף הפקידה בידיו אחריות רבה וסמכה עליו בעניינים הקשורים לכספי התחנה (ראה לענין זה – כתב הגנה לתביעה שכנגד וכן תצהירי הנתבעת).
-
התובע הועסק בשכר שעתי כאשר התעריף האחרון עמד על 22 ש"ח לשעה. במסגרת הדיון המוקדם הסכימו הצדדים כי משכורתו הממוצעת של התובע עמדה על 3,000 ש"ח.
כן הסכימו הצדדים, כי החל מספטמבר 2008 הפרישה הנתבעת לפנסיה עבור התובע בהתאם לצו ההרחבה הכללי במשק.
-
התובע פוטר מעבודתו בהתאם למכתב פיטורים מיום 26/6/10.
מאחר ופיטורי התובע נבעו מחשד הנתבעת כי הוא גנב ומעל כספים - הנתבעת לא שילמה לתובע פיצויי פיטורים ו/או חלף הודעה מוקדמת.
סיום משמרת בתחנה
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|