ס"ע 57500-03-14.05 ינואר 2015

1.זוהי תביעתה של גב' וירג'יניה שמאילוב ("התובעת") כנגד מר הרי רושו ("הנתבע") לתשלום זכויות סוציאליות שונות המגיעות לה לטענתה בגין תקופת עבודתה אצל הנתבע וסיומה.

2.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך כתבי הטענות, עדויות הצדדים, החומר שבתיק וסיכומים.

הרקע

3.התובעת הועסקה אצל הנתבע כמוכרת וכמנהלת חנות בגדים בנהרייה, מיום 3/2/13 ועד 31/12/13. עבודתה של התובעת בחנות בנהרייה הופסקה עקב סגירת החנות, והיא עברה לעבוד בחנות שבבעלות הנתבע בקניון לב המפרץ, מיום 1/1/14 ועד 12/1/14, מועד בו נמסרה לתובעת הודעה על פיטוריה. במכתב הפיטורים נושא תאריך 12/1/14 צוינה עילת הפיטורים כ"צמצומים", הגם שאין מחלוקת בין הצדדים כי לא זו הייתה סיבת הפיטורים.

אוסיף, כי תנאי העסקתה של התובעת, לרבות מתכונת עבודתה, סוכמו בין הצדדים בעל פה. התובעת הועסקה על בסיס משכורת חודשית בסך 6,000 ש"ח ברוטו, ומתכונת עבודתה הייתה כדלקמן: בימים ראשון, שני, רביעי וחמישי, עבדה התובעת משעה 10:00 ועד 20:00; בימי שלישי עבדה משעה 10:00 עד 16:00, ובימי שישי עבדה משעה 09:00 עד 14:00.

4.ביום 6/7/14 התקיים דיון מוקדם במעמד הצדדים ובאי כוחם. לאחר שנשמעו עמדות הצדדים, נוסחו המוסכמות והפלוגתאות בתובענה זו, והתיק נקבע לשמיעת ראיות. מטעם התובעת הוגש תצהיר עדותה הראשית, ומטעם הנתבע הוגשו תצהירי עדות ראשית של הנתבע, של גב' ראיסה ולואיביץ' ושל גב' יוליה קוגן.

5.ישיבת הוכחות התקיימה לפני ביום 17/12/14, ולאחר שנשמעו עדויותיהם של התובעת והנתבע, הגיעו הצדדים, בסיועו של בית הדין, להסכמה לפיה ההכרעה בתובענה זו תהא בפסיקה לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט.

טענות הצדדים

6. טענת התובעת היא שפוטרה סמוך לתום שנת עבודתה הראשונה כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים ודמי הבראה. נטען עוד כי נפלו פגמים בהליך פיטוריה של התובעת. בתביעתה עתרה התובעת לחייב את הנתבע לשלם לה הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, חלף הפרשה לקופת גמל, דמי הבראה, הפרשים בגין פדיון חופשה שנתית, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד.