ס"ע 56356-12-12

פתח דבר

1. א' ט' ז"ל (להלן – המנוחה), עבדה בעיריית חולון 38 שנים: בין 1.9.1973 ל-31.8.1996 עבדה כמורה בתיכון קוגל ובין 1.9.1991 ל-30.11.11 עבדה כרכזת מחויבות אישית וקצינת ביקור סדיר בחולון (להלן גם – התפקיד המנהלי). בין השנים 1991 ל-1996 עבדה המנוחה במקביל בשני התפקידים, בחצי משרה בכל תפקיד. בין 1.9.1996 ל-31.8.1997, שהתה בחל"ת מעבודתה כמורה, לאחריה לא חזרה לעבודתה כמורה.

2. כאשר סיימה התובעת את עבודתה כמורה – לא שולמו לתובעת פיצויי פיטורים והיא המשיכה עבודתה ברצף בתפקיד המנהלי.

3. בכל תקופת עבודתה היתה המנוחה עמיתה בקרן הפנסיה הוותיקה מבטחים, ושם נצברו זכויותיה הפנסיוניות.

4. לעת פרישתה מהעבודה, ביום 1.12.11, שולם למנוחה פדיון ימי מחלה עבור תקופת עבודתה בתפקיד המנהלי בלבד, ולא עבור הצבירה ב-23 שנות עבודתה כמורה. על כך הוגשה התביעה דנן.

   אין חולק כי בתקופת עבודתה כמורה צברה המנוחה 453 ימי מחלה, מהם ניצלה פחות מ-36% (עמ' 8, ש' 19).

   ההליך בבית הדין

5. תחילה הוגשה התביעה כנגד עיריית חולון בלבד. בעקבות דיון מוקדם מיום 6.10.13 תוקן כתב התביעה וצורף משרד החינוך להליך כצד נדרש/נתבע נוסף. יצוין כי אף שמשרד החינוך צורף כנתבע ואף הסעד נוסח כאילו הוא מכוון גם כלפי משרד החינוך, אין חולק שאין למנוחה כל זכות ישירה מול משרד החינוך, בהיותה עובדת עיריית חולון בכל התקופה הנדונה, וממילא לא נטען אחרת.

6. בשלב הגשת התצהירים היתה המנוחה במצב רפואי שאינו מאפשר לה לתפקד ובעלה, מר ו' ט' ו' ט' , מונה כאפוטרופוס לגופה ולרכושה ועל כן הוא זה שהגיש תצהיר מטעם התביעה (סע' 3 לתצהירו).

7. מטעם עיריית חולון הוגש תצהירה של גב' קרן פטל בצלאל, מנהלת משאבי אנוש לנושאי חינוך ומטעם מדינת ישראל הוגש תצהירה של גב' עופרה יאיר, מתחום כוח אדם בהוראה במשרד החינוך.