ס"ע 55194-05-15

1.התובע הגיש ביום 28/5/15 כתב טענות שהוכתר "כתב תביעה", ולמעשה מדובר בעתירה למתן צו שיורה לנתבעת להמציא לו את המסמכים הבאים:

א- טפסי 106;

ב- תלושי שכר לכל תקופת העבודה;

ג- כרטיסי נוכחות/ יומני עבודה/ פירוט ימי העבודה ושעות העבודה של התובע;

ד- טופס הודעה בדבר פירוט תנאי העסקה, חתומה בידי התובע;

ה- כרטסת המפרטת תשלומים עבור דמי חופשה, דמי חגים ודמי הבראה;

ו- אישור בדבר הפרשות כספים לקרן פנסיה ("המסמכים המבוקשים").

על פי כתב התביעה, התובע הועסק בנתבעת מחודש יולי 2007 ועד חודש יולי 2013. לפי הטענה, ברשות התובע רק חלק מתלושי השכר, וטרם הגשת התביעה נעשו שתי פניות לנתבעת בדרישה להמציא את המסמכים המבוקשים (פניות ב"כ התובע מיום 18/7/14 ו- 20/8/14 - נספח ג' לכתב התביעה), אולם הנתבעת סירבה לבקשה בטענה שתלושי השכר מצויים ברשותו (תשובות ב"כ הנתבעת מיום 3/8/14 ו- 15/9/14 - נספח ד').

2.הנתבעת הגישה כתב הגנה ביום 2/8/15, וטענה שהתובע הועסק מיום 13/3/2007 ועד 15/7/2012, מועד בו התפטר מעבודתו לאחר שנתן הודעה מוקדמת בכתב (נספח א' לכתב ההגנה), וכן חתם על "טופס ויתור על תביעות" (נספח ב'). לפי הנטען בכתב ההגנה, התביעה הינה "מסע דייג", שכן המסמכים רובם ככולם נמסרו לתובע בתקופת עבודתו, אשר הסתיימה כשנתיים וחצי טרם הגשת התביעה. הנתבעת הוסיפה וטענה כי חלק מהמסמכים המבוקשים אינו בנמצא, איתור חלקם במסגרת הנהלת חשבונות כרוך בעלויות כספיות נכבדות, וחלקם נוגעים לתקופה לגביה התיישנה זכות התביעה.

3.הצדדים זומנו לדיון ביום 11/10/15, אולם לדיון התייצב ב"כ התובע ללא התובע, ולא הייתה הופעה מטעם הנתבעת. בתום הדיון ניתן פסק דין המחייב את הנתבעת להמציא לתובע את המסמכים המבוקשים, תוך חיוב הנתבעת בהוצאות התובע ובשכר טרחת עו"ד.

4.הנתבעת הגישה בקשה לביטול פסק הדין (בקשות מיום 15/10/15 ו- 20/10/15), ולאחר שהומצאה תגובת התובע, התקיים דיון בבקשה ביום 9/12/15. בדיון נכח ב"כ התובע וטען שהתובע חולה, ומטעם הנתבעת התייצבו מנהלה, מר יצחק בוסידון ובא כוחה. לאחר שנשמעו עמדות הצדדים הגיעו הצדדים להסדר דיוני לפיו יומצאו לתובע המסמכים הבאים:

א- תלושי שכר שלא מצויים עוד ברשות התובע: 1-5/09, 8/09, 10/09, 12/09, 1/10, 5/10, 8/10, 10/10, 10/11, 1-3/12, 5-12/12 ו- 1-5/13.