ס"ע 52911-08-10,ס"ע 52901-08-10,"ע 40579-06-11

תובענה זו עניינה בשאלת זכאות התובעות 1 עד 3 (להלן: "התובעות") להפרשי שכר, הפרשי פיצויי פיטורים וזכויות נוספות בגין תקופת עבודתן אצל הנתבעת ונסיבות סיומה.

יצוין כי פס"ד זה הנו חלק מסכסוך קשה מורכב ורב שנים, במסגרתו התקיימו הליכים רבים, בהם היו שותפות, בין היתר, התובעות והנתבעת דכאן. להלן נפרט חלק מההליכים הרלוונטיים לענייננו.

נקדים ונבהיר כי התיק התנהל במותב חסר, בהסכמת הצדדים, לאחר שנציג המעבידים שזומן לישיבת ההוכחות שהתקיימה ביום 3.6.13 לא התיצב למותב.

למרבה הצער, נציגת הציבור שנטלה חלק במותב, הגב' יוכבד הוכמן שורץ, סיימה את כהונתה בטרם הבשילו התנאים למתן פסק הדין, ולפיכך מונה נציג הציבור מר שמואל קליין להיות חבר במותב תחתיה.

ביום 22/5/16 קיימנו דיון במסגרתו איפשרנו לצדדים לטעון את טענותיהם לעניין שינוי המותב. לאחר שבחנו את עמדות הצדדים, לא מצאנו לקבל את בקשת הנתבעת כי התיק ישמע מראשיתו. אנו סבורים כי עיקר של המחלוקת בתיק זה הוא משפטי / חישובי, וביחס למחלוקת העובדתית אנו סבורים כי בפנינו פרוטוקול מפורט, המאפשר הכרעה עובדתית, הדברים מקבלים משנה תוקף בשים לב למשך הזמן הארוך שבו מתנהל התיק על שלביו השונים.

העובדות לענייננו:

1. הנתבעת- רשת הגנים של אגודת ישראל, הנה עמותה רשומה העוסקת במתן שירותי חינוך לילדי גנים ומעונות יום בחינוך החרדי, במסגרת החינוך העצמאי (להלן: "הנתבעת" ו/או "הרשת"). הנתבעת הנה מוסד מוכר, שאינו רשמי, שרישיונה מונפק על פי חוק פיקוח על בתי ספר, התשכ"ט-1969 ותקצובה נעשה בהתאם להוראותיו של חוק חינוך ממלכתי, התשי"ג 1953.

   הנתבעת מפעילה מאות גנים בפריסה ארצית, ומעניקה שירותי חינוך לאלפי ילדים.

2. התובעות הנן עובדות לשעבר בנתבעת.

   התובעת 1- הגב' רומה שוקר (להלן: "גב' שוקר"), הנה ילידת 1943 ובעלת ותק של 46 שנה בנתבעת.

   התובעת 2, הגב' לאה דורון (להלן: "גב' דורון"), הנה ילידת 1957 ובעלת ותק של 31 שנה בנתבעת.

   התובעת 3, הגב' לאה רחל יוסף (להלן: "גב' יוסף"), הנה ילידת 1950 ובעלת ותק של כ- 40 שנה בנתבעת.

3. בתחילת שנות האלפיים נקלעה הנתבעת לגרעון כספי קשה, שמקורו בשילובם של גורמים שונים. על מנת לאפשר את המשך פעילותה של הרשת, גובשה תכנית הבראה שכללה בתחילתה סגירת גנים קטנים ובלתי רווחיים וצמצום בהוצאות. משלא עלה בידי הרשת להגיע למצב של איזון תקציבי, קיבלה הרשת בחודש אפריל 2003 החלטה בדבר קיצוץ של 10% בשכרם של כלל עובדיה לתקופה של שנה וחצי, ודחייה של תשלומי ההבראה והביגוד.