לפנינו תביעה להכיר בקיומם של יחסי עובד ומעביד בין התובע לנתבע ועל בסיס אותם יחסים לחייב את הנתבע לשלם לתובע זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו הנטענת וסיומה.
התשתית העובדתית
הנתבע הוא מועדון ברידג' רמת השרון, הפועל כעוסק מורשה, ומנוהל בפועל על ידי מר יעקב מינץ (להלן: "הנתבע" או ה"מועדון"). במועדון מתקיימים שיעורי ברידג', תחרויות, ומשחקים מודרכים.
התובע, מדריך ברידג' במקצועו, שימש כעוזר מדריך, כמדריך ברידג' וכמדריך תחרויות במועדון מחודש אוקטובר 2008 ועד לחודש ינואר 2013 (סה"כ 52 חודשי עבודה).
התובע הועסק יומיים בשבוע במועדון, כאשר היקף פעילותו עמד על 8 שעות שבועיות. בימי ג' התובע הדריך קבוצה אחת כאשר משך ההדרכה עמד על 3 שעות ובימי ה' הדריך 2 קבוצות ומשך ההדרכה עמד על 5 שעות. התמורה שניתנה לתובע חושבה לפי 220 ₪ עבור כל מפגש הדרכה. התובע קיבל תמורה חודשית משתנה ולא קבועה, בהתאם למספר המפגשים שביצע בפועל בכל חודש.
ההתקשרות בין הצדדים לא הוסדרה בכתובים אולם ההתחשבנות הכספית בוצעה באמצעות קבלות מס על שם "דודו חסון ע. פטור" שהנפיק התובע למועדון כנגד התמורה החודשית (צורפו כנספחים לכתב ההגנה).
סמוך לסוף חודש ינואר 2013 הודיע מר מינץ לתובע על רצונו לסיים את ההתקשרות בין הצדדים בשל חוסר שביעות רצון.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.