ס"ע 47173-10-14

תביעה זו עניינה תשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, הפרשות לקרן פנסיה ופיצוי בגין אי מסירת הודעה על תנאי עבודה.

הרקע העובדתי

1.הנתבע הינו הבעלים של עסק הקרוי "אפי כוינה – אדריכלים", אשר עיקר עיסוקו הינו מתן שירותי אדריכלות.

2.התובעת עבדה כאדריכלית במשרד הנתבע.

3.בין התובעת לנתבע התקיימו יחסי עובד-מעביד החל מיום 29.9.2009 ועד ליום 13.4.2014, מועד בו סיימה את עבודתה בנסיבות השנויות במחלוקת בין הצדדים.

4.בין החודשים 4/2012-10/2011 שהתה התובעת בחופשת לידה.

5.היקף משרתה של התובעת בשנת עבודתה האחרונה, בהתאם לתלושי שכרה, עמד על 80%.

6.בחודש 1/2014 הועלה שכרה של התובעת בהתאם לבקשתה (פרוטוקול מיום 27.10.15, עמ' 11, ש' 22-23).

7.ביום 10.2.2014 מסר הנתבע לתובעת מכתב הנושא כותרת "תפקוד לקוי", בזו הלשון:

"אני מבקש בזאת להביא לידיעתך, כי בשנתיים האחרונות, תפקודך בעבודה ירד באופן משמעותי.

בשיחות שניהלנו, הסברת כי את בתקופה אישית קשה והנחתי כי לאחר פרק זמן מסוים תוכלי לחזור ולתפקד כנדרש.

לאחר סבלנות מרובה, הבנה ורצון לעזור – שנגרר כבר כמעט שנתיים, עלי לציין כי תפקודך הלקוי בא לידי ביטוי בעיקר בהגשות שגויות הגורמות לנזקים תדמיתיים וכספיים לעסק, את נעדרת תכופות, מנהלת שיחות טלפון אישיות המסיחות את דעתך ומפריעות לריכוז.