חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 46259-05-15 ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46259-05-15,46271-05-15
2.3.2017
בפני סגנית הנשיאה:
הדס יהלום

- נגד -
תובע:
סעיד אלסייד
 נתבעת:
אשל הקריה בע"מ
פסק דין

 

1.התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים והפרשי שכר עבודה.

 

2.בפנינו העידו התובע ודודו טרד אלסייד. כן העיד מר יהודה חדד מטעם הנתבעת.

 

3.לאחר ששמענו את העדים ועיינו בתלושי השכר ובמכתב הפיטורים (שהוחזרו בתום הדיון לתובע) להלן פסק הדין.

 

4.תקופת העבודה

הנתבעת הנפיקה לתובע תלושי שכר מחודש ינואר 2014 ועד חודש נובמבר 2014.

 

התובע טוען שהחל לעבוד בשנת 2013. בעדותו טען שעבד חמישה או שישה חודשים בשנת 2013 אך לא הונפקו לו תלושי שכר.

התובע לא הביא ראיה כלשהי לכך שהחל לעבוד בשנת 2013.

דודו, שעבד עימו באתר, התחיל לעבוד רק באמצע שנת 2014 ולכן אינו יכול להעיד, מידיעה אישית, מתי התובע החל לעבוד באתר.

 

5.בהעדר ראיות מטעם התובע לגבי מועד תחילת עבודה, שהוא שונה מזה הנקוב בתלושי השכר, אנו קובעים שמועד תחילת העבודה הוא חודש ינואר 2014.

 

6.שכר עבודה

בתלושי השכר מופיע תשלום בסך 3,400 לחודש.

התובע אישר שזה היה שכרו מידי חודש. התובע הכחיש שקיבל סכום בנוסף לזה הנקוב בתלושי השכר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>