יוסף עוויסאת נ' חמדת הרים בע"מ

התובע, מר יוסף עוויסאת, הגיש תביעה זו בה הוא עותר, בגדר כתב התביעה המתוקן, לפסוק לו גמול עבודה בשעות נוספות, דמי נסיעות, "תמריץ אחיות" ו"תוספת אחראי מחלקה".

הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאותו של התובע לסעדים הנתבעים על ידו, וכן הגישה כתב תביעה שכנגד להחזר מענק בסך 21,000 שניתן לתובע.

עובדות שאינן במחלוקת

התובע, תושב ג'בל מוכבר בירושלים, הינו בוגר תואר ראשון בסיעוד. אין חולק על כך שהתובע מדבר, כותב וקורא עברית.

הנתבעת היא חברה שהפעילה בית חולים בבית חנינה עד לסגירתו בשנת 2009 (להלן: "בית החולים").

התובע הועסק כאח בבית החולים מיום 1.4.1996 עד לפיטוריו ביום 31.7.09, בעקבות סגירת בית החולים.

ביום 18.7.09 חתם התובע על הצהרה לפיה פרישתו מעבודתו בנתבע נעשתה בהסכמה ובתיאום עם הנהלת המוסד, וכי תמורת סיום כל תביעותיו ודרישותיו מהנתבעת, הנתבעת תשלם לו סך 175,000 ₪ (להלן: "הסכם הפרישה"). התובע אישר קבלת סך 50,000 ₪ מסכום הנ"ל, ובהמשך הסכם הפרישה אישר בחתימתו הצהרה זו:

"אני מצהיר כי אין לי כיום כל דרישה או תביעה מאת חמדת הרים בגין רכיב כלשהו מרכיבי השכר בנוגע לתקופה כלשהי מן התקופה בה הייתי מועסק בבי"ח חמדת הרים, לרבות שכר משולב, הפרשי שכר, דמי שעות נוספות, דמי חופשה, דמי מחלה, דמי הבראה, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מראש, תמריץ אחיות וכל רכיב אחר של השכר.

אני מצהיר כי לעניין חוק פיצויי פיצויי פיטורים מסמך זה מהווה פשרה בעניין הפסקת העבודה".