ס"ע 45719-04-15

לפניי בקשה מטעם התובע לגילוי מסמכים ספציפיים וכן בקשה למתן צו.

רקע

1. התובע עותר לקבלת זכויות שונות מתוקף העסקתו הנטענת כעובד ניקיון באולם האירועים "אדווה על הים" הנמצא, לטענתו, בניהול או בבעלות הנתבעים. תקופת העסקתו, על פי התביעה, מיום 11.5.2013 עד יום 10.10.2014.

2. לטענת הנתבעים, התובע מעולם לא הועסק אצל הנתבעת 1 אלא אצל הנתבעת 3 (אשר צורפה להליך לאחר הגשת כתב ההגנה) וגם זאת למשך שישה חודשים בלבד, וזאת בחודש יולי 2014, בחודשים פברואר-מרץ 2015 וכן מאי-יוני 2015.

3. כמו כן במסגרת הגנתם טענו הנתבעים כי יש להורות על מחיקת הנתבע 2 מכתב התביעה, באשר התובע לשיטתם לא הרים את הנטל בכתב התביעה להראות עילה לחיוב הנתבע 2 מכוח דוקטרינת הרמת המסך. יצוין כי לא הוגשה בקשה מקדמית נפרדת בנושא אלא העניין נזכר כחלק מכתב ההגנה.

4. יצוין, כי על פי מסמך שהוגש לבית הדין ביום 1.12.16, כתגובה לבקשה לגילוי מסמכים, הנתבע 2 עבד כמנהל מכירות שכיר בחברת "בוקר נפלא" אשר לטענת הנתבעים הפעילה את האולם בתקופה טרם הפעלתו על ידי הנתבעת 1.

5. ביום 7.6.16 הגיש התובע בקשה לגילוי מסמכים ספציפי. התובע עתר לגילוי דו"חות נוכחות שלו בכל תקופת העסקתו, תלושי שכר, הסכם העסקה בין התובע למי מהנתבעים בשפה המובנת לו, הסכם התקשרות בין הנתבעת 1 לנתבעת 3 בהתייחס לשירותים אשר ניתנו באמצעות התובע, טפסי 106 וטפסי 126 הנוגעים לתובע שהונפקו על ידי הנתבעות 1 ו-3.