ס"ע 4542-05-09.22 יולי 2014

התובע מר זיאד ברכאת (להלן – התובע), הגיש תביעה כנגד המועצה המקומית ירכא (להלן - הנתבעת או המועצה), לחייבה לשלם לו גמול עבודה בשעות נוספות בימי שישי בתקופה שבין 25.3.05 ועד ליום 16.6.06, פיצויי הלנת שכר לתקופה שבין 2/06 ועד 9/07, פיצוי עקב אי ביצוע הפרשות לביטוח מנהלים, ושכר עבודה לתקופה שהחל מחודש 10/07 עקב הימנעותה של הנתבעת מלהוציאו לפנסיה.

נקדים את המאוחר ונאמר כי תוך כדי בירור התביעה, הגיעו הצדדים להסכמות ביניהם לגבי כל המחלוקות נשוא התביעה, למעט בעניין זכאותו של התובע לגמול שעות נוספות, אליה נדרש להלן בהמשך במסגרת פסק דיננו.

רקע כללי והשתלשלות הענינים

1.התובע הועסק כעובד קבוע בנתבעת החל מחודש 7/1990. תחילה עבד במחלקת מטבחיים והחל משנת 1999 ועד ליום 9.1.07 הועסק כשרת בבית הספר במשרה מלאה בהיקף של חמישה ימים בשבוע. זכויותיו הפנסיוניות של התובע הובטחו במסגרת פנסיה תקציבית.

2.ביום 9.1.07, בעת שירד התובע במדרגות בית הספר, חש חולשה, התעלף ונפל על המדרגות. כתוצאה מנפילה זו נחבל התובע בראשו, בצווארו ובגב התחתון.

3.התובע אושפז למשך יומיים בבית החולים. לאחר אשפוזו נזקק התובע לסדרת טיפולים ארוכה, ולמעשה לא חזר עוד לעבודתו בבית הספר כשרת. עד לחודש 9/07 מיצה התובע את מלוא ימי המחלה וימי החופשה שנצברו לזכותו.

4.ביום 9.5.07 קבע הרופא התעסוקתי כי התובע אינו יכול לשוב ולעבוד כשרת ויש להעסיקו בתנאי עבודה קלים.

עוד קודם לכן החל מחודש 1/07 ועד חודש 3/07 המועצה לא פעלה עקב שביתה כללית, כאשר לאחר מכן, משרדי המועצה היו סגורים החל מיום 26.4.07 ועד ליום 21.9.07 עקב הוראת שר הפנים על פיזור המועצה והעומד בראשה.

5.לא היה חולק בין הצדדים, כי התובע פנה מספר רב של פעמים למנהל כח אדם במועצה נכון באותה עת - מר זיאד תקתוק, כפוף למחלוקת ביניהם, האם כטענת התובע הוא פנה בין היתר בבקשה לשלבו בעבודה המתאימה למגבלותיו הרפואיות, או שמא כטענת המועצה התובע פנה רק כדי לברר מה קורה עם שכרו. מכל מקום, לטענת התובע הוא נדחה על ידי מר תקתוק, עד לברור מצב המועצה.

6.לטענת התובע, עם פתיחת שערי המועצה בחודש 11/07 הוא שב ופנה למחלקת כח אדם בבקשה לשבצו בעבודה מתאימה, ולדבריו נענה על ידי מחלקת כח אדם כי עניינו נשלח לוועדה רפואית על מנת לבדוק את התאמתו לעבודה ועליו להמתין בסבלנות.

7.ביום 18.11.07 הודיעה הגב' ויסאל עאיק מהנהלת חשבונות של המועצה, כי משכורתו של התובע לא תשולם החל מחודש 8/07. בעקבות הודעה זו פנה התובע באמצעות בא כוחו אל המועצה, וטען כנגד אי חוקיות התנהלותה, אך המועצה המשיכה לדחות את התובע בלך ושוב והוא לא זומן לוועדה רפואית.