פסק דין 44556-12-11

לפנינו תביעה שהגיש התובע כנגד הנתבעת לתשלום הפרשי שכר עבודה, גמול שעות נוספות, ולתשלומים נוספים בגין תקופת עבודתו הנטענת אצל הנתבעת.

העובדות לענייננו:

1. הנתבעת הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, שעוסקת בטיהור מי שפכים.

2. ביום 1.7.10 החל התובע את עבודתו בנתבעת, בתפקיד מפעיל במט"ש יבנה.

3. במכתב, מיום 31.7.11, הודיעה הנתבעת לתובע על פיטוריו, וניתנה לו הודעה מוקדמת עד ליום 31.8.11.

   להלן האמור במכתב הפיטורים:

   "1.בהמשך לשיחת שימוע שהתקיימה ב-24.7.11 עם אברהם רובינצ'ק, מנהל מט"ש יבנה בחברת רגא-שטאנג טיהור שפכים ומים בע"מ ויקיר איתן, הובהר לך על ידי מנהלך, כי בכוונת החברה לסיים את העסקתך.

   2.לאחר ששקלנו את בקשתך, הוחלט להביא לסיום העסקתך בחברה.

   3.אשר על כן הננו להודיעך על סיום העסקתך בחברה מיום 28.7.11. ניתנת לך הודעה מוקדמת עד ליום 31.8.11.

   4.גמר חשבון יערך לך במשכורת חודש יולי 2011 ובמסגרתו ישולמו לך כל הסכומים להם הינך זכאי עם ובעקבות סיום עבודתך.

   5.אנו מאחלים לך הצלחה בכל אשר תפנה".

4. עולה מחומר הראיות כי התובע לא נדרש להתייצב לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. בפועל, הפיצוי בגין תקופת ההודעה המוקדמת שולם לתובע בתלוש השכר של חודש יולי 2011 (התובע לא עבד בחודש זה).