ס"ע 44275-03-11 חנא נ' מועצה מקומית ראמה

זוהי תביעה לתשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית ודמי הבראה.

להלן עובדות המקרה:

1.התובע טוען כי, עבד אצל הנתבעת כעוזר של ראש המועצה בתקופה הרלוונטית לתביעה זו, מיום 1.9.06 ועד יום 30.3.09.

2.התובע קיבל כתב מינוי חתום ע"י ראש המועצה דאז מר ג'אזי עפיף מיום 1.9.06.

3.התובע טוען כי, בינו לבין ראש המועצה דאז מר עפיף, סוכם כי שכרו יעמוד על סך של 11,000 ₪ לחודש.

4.אין מחלוקת כי לתובע לא שולם שכר עבודה כלל במהלך כל התקופה בה הוא טוען כי, עבד אצל הנתבעת.

5.בתאריך 30.3.09 טוען התובע כי, התפטר מעבודתו מאחר ולא שולם לו שכר עבודתו.

טענות התובע:

6.לטענת התובע, אי קיום הוראות מנהליות הקבועות בחוק שירות המדינה (מינויים) תשי"ט – 1959 (להלן: חוק המינויים), אינו שולל קיומם של יחסי עובד-מעביד.

יש להכיר בתובע כעובד הנתבעת חרף אי מילוי הוראות חוק המינויים ו/או צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז – 1977 (להלן: צו המועצות המקומיות).