ס"ע 4398-06-13

התובע (להלן גם: "העובד"), הועסק כברמן אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד") תקופה של 23 חודשים ועד ליום 31.3.11, לפי "משכורת קובעת" בסך 2,373 ₪.

העובד עותר לחיוב המעביד בתשלום (ר' מיקוד דיון מיום 4.2.15, עמ' 5 ש' 15-24):

1. "פיצויי פיטורים" ו"תמורת הודעה מוקדמת".

2. "יתרת דמי הבראה" (5 ימים).

3. "הפרשי שכר" בגין עבודה בסופי שבוע (שבתות וערבי שבת).

4. פיצוי בגין "שעות המתנה במקום העבודה".

5. "פדיון חופשה" (10 ימים).

   "פיצויי פיטורים" ו"תמורת הודעה מוקדמת":

   אין חולק כי מקום עבודתו של התובע נסגר, ובשל כך הסתיימה העסקתו. אני גם מעדיף את גרסת התובע, על פני זו של המעביד וקובע שלעובד לא ניתנה לו כל הודעה מוקדמת בקשר לסגירת המקום ו/או סיום העסקתו.