פסק דין 41825-12-10, 41689-12-10

1.פסק דין זה עניינו תביעה שהגישו מר Surian Mueanchanthuek (התובע בתיק ס"ע 41689-12-10, להלן: "התובע 1") ומר Wirut Chantachom (התובע בתיק ס"ע 41825-12-10, להלן: "התובע 2"), עובדים זרים מתאילנד בדצמבר 2012.

2.התביעות מתייחסות לתקופה בה הועסקו התובעים בשירותו של מר רפי שוטן (להלן: "הנתבע"), במשק חקלאי שבבעלותו במושב יד נתן. התובע 1 מחודש נובמבר 2006 ועד לחודש דצמבר 2010 (על פי התביעה); והתובע 2 מחודש דצמבר 2006 ועד לחודש דצמבר 2010.

3.במסגרת התביעות ביקשו התובעים לחייב את הנתבע בתשלום שכר, פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת וזכויות נלוות - דמי חגים, קצובת הבראה, דמי פדיון חופשה, דמי כלכלה, מענק שנתי ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן ההשתלמות והמלגות לעובדים חקלאיים. סה"כ ביקשו התובעים לחייב את הנתבע בעילות התביעה השונות בסכום בסדר גודל של 100,000 ₪ לכל תובע.

כתבי התביעה:

4.כתבי התביעה אשר הוגשו ביום 26.12.2010, אינם מפרטים את מתכונת העסקתם של התובעים. בקצרה יאמר כי במסגרת כתבי התביעה נטען כי לתובעים שולם שכר בחסר "ובהתחשב בפער העצום בין השכר ששולם בפועל לשכר לו זכאי כל אחד מהתובעים במסגרת חוק שכר מינימום, על הנתבע לשלם לכל אחד מהתובעים הפרשי שכר בסך של 1,000 ₪ לחודש, לכל אחד מחודשי העסקה".

בנוסף כוללת תביעות השכר, תביעה לשכר העבודה לחודש האחרון להעסקתם של התובעים.

5.כתב התביעה של התובע 1, אינו מפרט את נסיבות סיום העסקתו של התובע 1; ועם זאת, על פי כתב התביעה, זכאי התובע 1 לפיצויי פיטורים בסכום של 15,400 ₪.

על פי כתב התביעה של התובע 2, נמסר לאחרון במפתיע ביום 21.12.2010, כי עליו להפסיק את עבודתו ביום 22.12.2010; ועל רקע זה התבקש בית הדין לחייב את הנתבע לשלם לתובע 2 פיצויי פיטורים בסך 15,400 ₪, והודעה מוקדמת של 3,850 ₪.

6.בנוסף כוללים כתבי התביעה, דרישה לתשלום זכויות נלוות מכוח החוק וההסכם הקיבוצי בענף החקלאות וצו ההרחבה; ובכלל זה – דמי פדיון חופשה, תשלום עבור ימי חג, קצובת הבראה, דמי כלכלה; ומענק שנתי ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות.