חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 41375-11-14 אבו לאפי נ' אלעאהד אלאסאסיה אלנמודג'יה בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
41375-11-14
4.2.2015
בפני הרשם:
טארק חסנין

- נגד -
תובעת:
רשא אבו לאפי
עו"ד מרואן עוואודה
נתבעת:
אלעאהד אלאסאסיה אלנמודג'יה בע"מ
פסק דין
 

 

 

  1. לפני בקשת התובעת למתן פסק דין בהעדר הגנה.

  2. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אולם לא עשתה כן על אף חלוף המועד.

    מעיון באישור המסירה שהגישה התובעת עולה כי הנתבעת קיבלה את כתב התביעה, עוד ביום 27.11.14.

  3. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

  4. הריני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעת בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים כמפורט להלן:

     

    א. סך של 8,600 ₪ בגין שכר עבודה לחודשים יולי-אוגוסט 2013.

    ב. סך של 4,300 ₪ כפיצויי פיטורים.

    ג. סך של 4,300 ₪ פיצוי בגין אי עריכת שימוע.

    ד. סך של 1,890 ₪ כדמי הבראה.

    ה. סך של 1,390 ₪ עבור אש"ל.

    ו. סך של 3,096 ₪ בגין אי הפרשה לקופת הפנסיה.

    ז. סך של 2,500 ₪ כדמי נסיעות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>