ס"ע 40103-11-13 טל פלד נ' מוקד אמון אבטחה ושמירה בע"מ

מבוא

1. האם זכאי התובע, אשר שימש כמאבטח אישים של שרי ממשלה, לגמול שעות נוספות ולגמול עבודה במנוחה שבועית? זו השאלה המונחת לפתחו של בית הדין בתובענה שלפניי.

2. התובע הועסק בנתבעת, ביחידת "מגן אמון" שעסקה באבטחת שרי ממשלה, מיום 9/3/07, או בסמוך לכך, ועד יום 28/7/07. התביעה הוגשה ביום 28/11/13, כמעט שש שנים וחצי לאחר מועד סיום העסקתו של התובע.

3. הנתבעת הינה חברה העוסקת, בין היתר, באספקת שירותי שמירה ואבטחה ללקוחותיה. במסגרת זו סיפקה הנתבעת למדינה שירותי אבטחת אישים לשרי ממשלה - שירותים המסופקים בהתאם להנחיות הגורמים המקצועיים במדינה, לרבות שירות הביטחון הכללי.

   עדים וראיות

4. במהלך דיון ההוכחות שהתקיים ביום 27/12/15 העיד התובע בעצמו וכן העיד מטעמו מר אריה גורביץ' (להלן: "גורביץ'").

5. לתצהיר עדות ראשית מטעם התובע צורף כנספח 2 (עמ' 15-22 לנספח 2) דוח נוכחות שהודפס על ידו (להלן: "דוח הנוכחות") אשר כולל את הפרטים הבאים: תאריך, תיאור העבודה באותו מועד (אימון חד יומי/חפיפה/יום עיון/צמד/לילה/צמוד/תחקיר בטחוני/תגבור/הפלגה וכיוצ"ב), ביחס לחלק מהמועדים מצויינת שעת התחלת עבודה ושעת סיום וביחס לחלק מהמועדים מצויין רק מספר שעות עבודה כולל ביממה.

6. כמו כן צירף התובע כנספח 2 לתצהירו (עמ' 23-28 לנספח 2) צילומי פנקס ובו רשימה בכתב יד של תאריכים, לצידם תיאור העבודה באותו מועד (להלן: "הפנקס").

7. עוד צירף התובע לתצהירו (עמ' 29-69 לנספח 2 לתצהיר) צילומים מתוך יומן בו מצויינים, בהתאם לתאריכי היומן, עבודות במועדים שונים (ראיון/חפיפה/יום עיון/צמד/לילה וכו') (להלן :"היומן").

8. מטעם הנתבעת העיד מר שלומי דור, מנהל בנתבעת (להלן: "דור").