חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

Tekilhymenot Sanet נ' אופוס - שירותי כח אדם בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
39198-08-15
16.5.2017
בפני השופט:
תומר סילורה

- נגד -
התובעת:
Tekilhymenot Sanet
עו"ד אפרת מור-מילמן
הנתבעת:
אופוס - שרותי כח אדם בע"מ
עו"ד רון יוסף
פסק דין
 

 

1.בפנינו תביעתה של גב' Tekilhymenot Sanet (להלן: "התובעת") כנגד אופוס שרותי כח אדם בע"מ (להלן: "אופוס") בגין העדר הודעה לעובד, היעדר שימוע, חלף הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, דמי חגים, זכויות סוציאליות (פנסיה, חופשה והבראה) וניכוים שלא כדין.

רקע ועובדות

2.התובעת הינה נתינת מדינת אריתריאה, השוהה במדינת ישראל במעמד 'מבקשת מקלט'.

אופוס היא חברה קבלנית כח אדם המספקת שירותי ניקיון ושירותים אחרים בכל הארץ.

3.התובעת הועסקה באמצעות אופוס ועבדה כמנקה במחלקת ילדים בבית חולים לניאדו בנתניה (להלן: "בית החולים") החל מיום 24.11.13 עד חודש מרץ 2015 (16 חודשים).

טענות התובעת

4.לטענת התובעת, במהלך כל תקופת העסקתה לא שולמו לה מלוא זכויותיה הסוציאליות המגיעות לה על פי החוק, אופוס לא כרתה עימה הסכם עבודה בשפתה או בשפה אחרת המובנת לה, לא הסבירה לה את תנאי העסקתה ו/או זכויותיה, וכל זאת תוך קיפוח של תנאי העסקתה וזכויותיה הפנסיוניות.

5.התובעת עבדה לטענתה במשרה מלאה, 6-7 ימים בשבוע, בימים א'-ו' בין השעות 06:00-14:00 ופעמיים בחודש עבדה בימי שבת בשכר שעתי שהתחיל בסך 23.12 ₪ ועלה ל- 24 ₪. שכרה שולם בהמחאה במשרדי אופוס בתחנה המרכזית בנתניה.

שעות עבודתה נרשמו על ידי העברת כרטיס עובד.

6.בחודש מרץ 2015 החלו בבית החולים לנקות באופן יסודי לקראת פסח. בימים אלו התובעת חשה ברע ושהתה בימי מחלה בביתה. גב' תמי, המפקחת והמנהלת התפעולית של התובעת (להלן: "גב' תמי"), התקשרה לתובעת וביקשה ממנה להגיע באופן מיידי לעבודה, שכן כל המנקות נדרשות להגיע.

כתגובה, השיבה לה התובעת כי יש בידה אישורי מחלה וכי תשוב לעבודה לאחר ימי המחלה. גב' תמי ענתה לה כי אם אינה מגיעה לעבודה לנקות לקראת פסח שלא תבוא יותר לעבודה בכלל.

7.כך, לטענתה, פוטרה התובעת מעבודתה בעודה שוהה בימי מחלה, מבלי שנערך לה שימוע וללא הודעה מוקדמת.

טענות אופוס

8.לתובעת הוסברו תנאי עבודתה על ידי הנהלת בית החולים ועל ידי נציגי אופוס.

9.התובעת עבדה במשרה חלקית בלבד ולא מילאה את מכסת השעות הנטענת בכתב התביעה, קיבלה שכר עבור שעות נוספות ושעות עודפות ושולמו לה כל זכויותיה.

10.על פי הודעת בית החולים, התובעת נטשה את מקום עבודתה ללא הודעה מוקדמת ולא ידוע לאופוס על תקופת מחלה כלשהי בה הייתה התובעת.

11.אופוס הגישה הודעת קיזוז לדמי הודעה מוקדמת בסך 3,200 ₪.

דיון והכרעה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>