- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 39011-10-14
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
39011-10-14
7.5.2015 |
|
בפני הרשמת: דניה דרורי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: עביר מנצור עו"ד מנסור |
הנתבעים: 1. מתפרות עאיק בע"מ 2. גמיל עאיק 3. מיאסה עאיק עו"ד קויקס |
| החלטה | |
1.בהליך זה נטען כי התובעת (להלן – העובדת) הועסקה במתפרה שהפעילה הנתבעת 1 בין החודשים 10/07 – 6/12, וכי בסיום עבודתה בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, יש לחייב את הנתבעים בתשלום פיצויים פיטורים ופדיון חופשה שנתית.
עוד עותרת העובדת לחיוב הנתבעים בגין אובדן זכויותיה לתשלום דמי אבטלה בשל רישום שגוי לטענתה של ימי עבודתה ועגמת נפש, בסכום מוערך של 10,000 ₪.
העובדת טוענת כי במועד סיום עבודתה הוחתמה על מסמכים שונים תוך הטעיתה לחשוב שמדובר במסמכי שמירה על סודיות, ובנסיבות אלה יש להורות על הרמת מסך ועל חיובם של הנתבע 2 שהוא מנהל אצל הנתבעת 1 ושל הנתבעת 3 שהיא בעלת מניותיה של הנתבעת 1.
2.במסגרת כתב ההגנה ובדיון המוקדם, עמדו הנתבעים על כך כי כתב התביעה אינו מפורט דיו וכי יש לתקנו, וכן ביקשו כי אורה על סילוק התביעה כנגד הנתבעים 2 ו- 3 על הסף, בהיעדר עילה כנגדם.
3.בשאלת הצורך בתיקון כתב התביעה – לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי אין צורך בתיקון כתבי הטענות לצורך הבהרת טענות ותחשיב התובעת לעניין פדיון ימי חופשה והרכיב הפיצויי – אלא די לעניין זה בהודעה מפורטת שתוגש מטעם התובעת. יש בדרך זו יש לתרום לפישוט ההליך המשפטי וייעולו, ולמנוע את סרבולו שלא לצורך.
לפיכך, ניתן בזה צו גילוי ועיון כללי במסמכים לפיו על כל צד לגלות לרעהו בתצהיר, עד ליום 7.6.15 , את כל המסמכים שיש בידו והם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בתיק זה (פיצויי פיטורים, חופשה שנתית, מסמכים שניתנו לתובעת לצורך הגנת תביעה לדמי אבטלה, חיוב אישי של הנתבעים 2 – ו- 3).
התובעת תגיש, עד ליום 1.7.15, הודעה ובה פרטים נוספים כמפורט להלן:
א.לגבי רכיב פדיון החופשה - תבהיר מהם מספר ימי החופשה שנצברו בכל אחת משנות העבודה (לפי הנוסחה שבסעיף 3 לחוק חופשה שנתית, תשי"א – 1951), וכן מהו ערך יום חופשה (כמוגדר בסעיף 10 (ב)(2) לחוק חופשה שנתית, תשי"א – 1951). אם ובמידה ששולמו סכומים על חשבון רכיב זה במהלך תקופת העבודה, תפרט מהו הסכום ששולם תוך הפנייה לתלושי השכר הרלוונטיים.
ב.לגבי הרכיב הפיצוי בגין אובדן זכויות – תפרט מהם הנתונים השגויים לגישתה של התובעת, במסמכים שנמסרו מטעם הנתבעת 1, ואשר הובילו לטענת התובעת להחלטת המוסד לביטוח לאומי בדבר דחיית התביעה. התובעת תצרף להודעה העתק מהחלטת המוסד לביטוח לאומי בדבר דחיית התביעה.
4.הנתבעים רשאים להגיש תגובתם להודעת התובעת תוך 30 ימים מיום שתוגש. לחילופין, יהיו רשאים להתייחס במפורט לכלל טענות התובעת במסגרת תצהירים שיוגשו מטעמם.
5.באשר לבקשת הנתבעים לסילוק התביעה כנגד הנתבעים 2 ו- 3 על הסף, הרי שלאחר ששקלתי את טענות הצדדים לא מצאתי כי יש להורות בשלב מוקדם זה על סילוק התביעה כנגדם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
