ס"ע 38841-10-15

1.ביום 20/10/15 הגישה התובעת כתב תביעה כנגד הנתבעת. מאישורי המסירה שהוגשו לתיק עולה כי כתב התביעה יחד עם דרישה להגשת כתב הגנה הומצאו לנתבעת ביום 20/10/15, וכי הזימון לדיון שנקבע ליום 2/3/16, הומצא לנתבעת כדין ביום 1/2/16.

2.הנתבעת לא הגישה כתב הגנה וגם לא התייצבה לדיון. התובעת עתרה בדיון כי יינתן כנגד הנתבעת פסק דין בהעדר הגנה ובהעדר התייצבות.

3.משלא שוכנעתי כי צורפה לתביעה ראיה המעידה על טענות התובעת לקיומם של יחסי עבודה בינה לבין הנתבעת בתקופה שמיום 1/6/14 ועד 23/11/14, הוריתי לתובעת להמציא מסמכים התומכים בגרסתה. התובעת הגישה לתיק בית הדין כרטיס עובד לשנת 2014 חתום על ידה ביום 1/6/14, וכן הודעת דוא"ל של מר רמי שטרית, מבעלי הנתבעת, מיום 18/11/14, לפיה הוא מטפל בתלושי השכר ובמשכורות של התובעת.

4.לאחר שעיינתי במסמכים שהגישה התובעת, ושקלתי את טענות התובעת בכתב התביעה ובדיון בפני, מצאתי שיש מקום להיעתר לבקשתה למתן פסק דין כנגד הנתבעת על יסוד כתב התביעה בלבד.

5.בנסיבות אלו, ומכח סמכותי על פי תקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, אני נותנת בזאת כנגד הנתבעת פסק דין בהעדר הגנה ובהעדר התייצבות על יסוד האמור בכתב התביעה.

6.הנתבעת תשלם לתובעת, בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק דין זה, את הסכומים הבאים:

א.שכר עבודה לחודשים 6/14 עד 11/14 בסך 32,250 ש"ח;

ב.פדיון חופשה שנתית בסך 1,250 ש"ח;

ג.החזר הוצאות נסיעה בסך 3,404 ש"ח;

ד.משכורת 13 בסך 2,250 ש"ח.