ס"ע 37805-03-15

1.הליך זה נפתח בהגשת כתב תביעה בחודש 3/15, ובו עתר התובע לחייב את הנתבעת בסכומים שונים בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת החל מחודש 11/10.

עיון בכתב התביעה מעלה כי טענותיו של התובע מצוינות בכתב התביעה באופן כרונולוגי, ובאופן המערב בין עילות התביעה השונות והסכומים הנתבעים בגין כל אחת מהעילות השונות.

2.מאז הגשת כתב התביעה הגיש התובע בקשות ותוספות (בתאריכים15.6.15 ו- 21.6.15) , מהם עולה כי העסקתו של התובע בשירות הנתבעת הסתיימה במועד כלשהו לאחר הגשת התביעה, ולפיכך הוא מבקש כי הנתבעת תחויב, בנוסף לסכום המצוין בכתב התביעה המקורי, בסכומים נוספים בגין פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבור התקופה שלאחר הגשת כתב התביעה המקורי, וותר עוד כי יינתן צו המחייב את הנתבעת למסור מכתב פיטורים וטופס שחרור של הכספים שנצברו בקופת הביטוח.

3.על אף שבכתב התביעה המקורי הוזכרו רכיבי תביעה המתייחסים לפיצוי בגין נזק הנוגע לטפסים שמולאו על-ידי הנתבעת באשר לעבודת התובע, ובבקשות הנוספות עותר לחיוב הנתבעת בפיצויי פיטורים, ועל אף שמדובר ברכיבים המחויבים בתשלום אגרת בית הדין – עיון בתיק מעלה כי לא שולמה כל אגרה.

4.בדיון המוקדם שהתקיים היום, הסביר בית הדין לתובע את הקשיים בניהול ההליך על יסוד כתב התביעה בנוסחו הקיים, את הצורך בהגשת כתב תביעה מתוקן שיכלול את כל הסעדים באופן ברור, ואת המלצתו כי התובע ייעזר בייצוג משפטי בניהול ההליך.

5.בהתחשב באמור לעיל, ובכדי לנהל את ההליך באופן יעיל, ממצה וענייני, ולאפשר לתובע לכלול בתביעה את מלוא הסעדים בגין תקופת עבודתו וסיומה – אני מורה לתובע להגיש כתב תביעה מתוקן, וזאת בהתאם לסמכותי לפי תקנה 41(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב – 1991.

6.כתב התביעה המתוקן יוגש תוך 30 ימים מהיום. ימי הפגרה יבואו במנין.

כתב התביעה המתוקן ינוסח כך שבגין כל אחת מהעילות ורכיבי התביעה יצוין סכום התביעה בנפרד (הפרשי שכר עבודה, דמי חגים או שעות עבודה בחג, הפרשי שכר מינימום, דמי מחלה, חופשה שנתית וכו').

סכומי התביעה בגין רכיבי פיצויי או רכיבי נזק יצוינו בנפרד, ותשולם אגרה בגינם.

כמו כן יצוין סכום התביעה הכולל.

7.לעיוני ליום 20.8.15 לצורך מעקב אחר הגשת כתב תביעה מתוקן, ומתן החלטה בדבר המשך ההליכים בתיק.