ס"ע 37692-06-15

1.לפני תביעתו של מר שלומי בן שושן ("התובע") כנגד "קרניל חברה לעבודות הנדסיות בע"מ" ("הנתבעת") לתשלום פיצויי פיטורים.

2.על פי התשתית העובדתית שנפרשה בפני בית הדין, התובע הועסק בנתבעת מיום 19/12/2005 ועד ליום 24/1/13. התובע הועסק על בסיס תעריף יומי. התעריף האחרון עמד על סך 200 ש"ח ליום.

3.בהתאם למכתב פיטורים מיום 24/12/12, התובע פוטר מעבודתו עקב צמצומים.

4.בדיון שהתקיים לפני היום, במעמד התובע ומנהל הנתבעת מר עזרא צ'פאל, הוצגו תלושי שכר ל- 12 חודשים אחרונים לעבודתו של התובע. על פי הבדיקה שערך בית הדין, עבד התובע 18.77 ימים בממוצע בחודש. מכאן, ששכרו הקובע לחישוב פיצויי הפיטורים הינו 3,754 ש"ח.

5.בהינתן שהתובע הועסק בנתבעת 85 חודשים, התובע זכאי לתשלום פיצויי פיטורים בסך 26,591 ש"ח.

6.הנתבעת הציגה בדיון אישור חברת הביטוח הראל, מיום 11/3/13, לפיו בקופת הפיצויים שבקרן הפנסיה נצבר לזכות התובע, נכון למועד סיום העבודה, סכום של 18,019.5 ש"ח.

7.אי לכך, אני קובעת שהתובע זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בסך 8,571.5 ש"ח. סכום זה יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 24/1/13 ועד התשלום המלא בפועל.

8.הואיל ויחסי העבודה הסתיימו ביום 24/1/2013, והתביעה הוגשה לבית הדין ביום 17/6/2015 – התיישנה הזכות לפיצויי הלנה, בהתאם להוראות סעיפים 17א ו- 20(ד) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958.

9.אני מחייבת את הנתבעת לשאת בהוצאות התובע בגין ניהול ההליך בסך 750 ש"ח. בקובעי סכום זה הבאתי בחשבון שנוהל דיון יעיל וענייני, במסגרתו הוצגו הראיות ונשמעו עדויות הצדדים. יש ליתן את הדעת לכך שהנתבעת הציגה לבית הדין ראיות חד משמעיות לפיהן כל המסמכים הדרושים הוכנו לתובע סמוך לאחר סיום העבודה: טופס 161 נושא תאריך 11/3/13 (מוצג נ/3); מכתב שחרור לחברת הביטוח נושא תאריך 11/3/13 (נ/2); הנתבעת הציגה בדיון המחאה לפקודת התובע משוכה ליום 19/3/13 על סך 6,064 ש"ח (נ/1), שהתובע לא פרע. התובע מנגד, הציג לבית הדין מכתב ששלח לנתבעת בדואר רשום ביום 15/5/13 (ת/1), והציג מכתב נוסף שאינו נושא תאריך והונח לדברי התובע במשרדה של הנתבעת (ת/2). טענת התובע לפיה מנהל הנתבעת דרש שיחתום על כתב ויתור וסילוק כתנאי לתשלום פיצויי הפיטורים, לא הוכחה, וודאי לא הוכח שהפתק ת/3 הינו כתב ידו של מנהל הנתבעת. זאת, נוכח דבריו של מנהל הנתבעת שהוא משותק מהכתפיים ומטה ואינו מסוגל לכתוב.