ס"ע 37274-09-14 חביב בעיר בע"מ נ' ABRAHAM

בפניי בקשה למחיקת התביעה.

רקע כללי:

1.ביום 30.4.15 ניתנה החלטת ביה"ד (להלן – "ההחלטה") במסגרתה נקבע, בין היתר, כי: "התובע ימציא לנתבעת עד ליום 31.5.15 צילום של שני תלושי שכרו הראשונים וכן תדפיס המל"ל בדבר פירוט מקומות העבודה של התובע. עד לאותו מועד תמציא הנתבעת לתובע דוחות נוכחות וטפסי 106 למכלול תקופת ההעסקה". כמו כן נקבע, כי על התובע להגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו עד ליום 30.6.15 והנתבעת עד ליום 20.9.15.

2.ביום 30.4.15 המציאה הנתבעת העתק מ-15 דוחות נוכחות (למרות שכעולה מנספח 2 לכתב ההגנה התובע עבד לכאורה אצל הנתבעת כ-3 שנים).

3.ביום 5.9.15 ובאיחור של למעלה מחודשיים הוגש תצהיר עדות ראשית מטעם התובע.

4.ביום 25.10.15 וכתגובה לבקשת הנתבעת למחיקת כתב התביעה המציא התובע 2 תלושי שכר לחודשים 7/14 ו-8/14 כאשר מצוין בהם, כי מועד תחילת העבודה של התובע ב"שנדליר פסטה בר בע"מ" הינו 23.6.14.

דיון והכרעה:

5.למותר לציין מושכלות יסוד בבית הדין ובבתי משפט בכלל, כי החלטות שיפוטיות יש לבצע ככתבן וכלשונן (ככל שביצוע ההחלטות לא עוכב) ואין הן בגדר "המלצות" בלבד.

6.עוד יצוין, כי סעד של מחיקת תביעה ניתן במשורה ובבתי הדין לעבודה קצרה המשורה עוד יותר.