ס"ע 37167-01-12

התובעת, גב' רחל הייקה גושן, הגישה תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי נסיעות, פדיון חופשה, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה קיומם של יחסי עובד ומעביד עם התובעת וטענה כי התובעת נתנה לה שירותים כפרילנסרית. לחילופין העלתה הנתבעת טענת קיזוז בהתבסס על הטענה כי אם תתקבל עמדת התובעת כי הייתה עובדת ולא פרילנסר, בניגוד להסכמת הצדדים, על התובעת להשיב לנתבעת את השכר הקבלני העודף שקיבלה ככל שהוא עולה על השכר שהייתה משתכרת כעובדת.

בהתאם לכך, המחלוקת העיקרית בהליך הינה האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, ואם התשובה לכך בחיוב, האם התובעת זכאית לסעדים הכספיים שהיא תבעה. כמו כן, האם יש לקבל במקרה כזה את טענת הקיזוז שמעלה הנתבעת. אם התשובה לכך היא בשלילה הרי שאז דין התביעה להידחות מחוסר סמכות עניינית.

התובעת העידה לעצמה. לנתבעת העידו מנכ"ל הנתבעת, מר דני מימרן, מנהלת מדור ארצות דוברי גרמנית, גב' אירן פולק ורכזת משאבי אנוש וחשבת השכר של הנתבעת, הגב' שגית אביטן מארק.

להלן נפרט את הרקע העובדתי הצריך לעניין בהתאם לראיות שהוצגו בהליך, וזאת תוך פירוט עובדות שאינן במחלוקת ופירוט הכרעותינו בחילוקי דעות עובדתיים שבין הצדדים. לאחר מכן נפרט את טענות הצדדים ואת הכרעתנו.

הרקע העובדתי

הנתבעת היא עמותה שמטרותיה לפתח ולקדם את העיר ירושלים כעיר מודרנית וסובלנית באמצעות פרויקטים בתחומים שונים שהיא יוזמת בתחומי הדו קיום, התרבות, הרווחה ועוד, וזאת באמצעות תרומות שהיא מגייסת.

בנתבעת פועל "מדור דוברי גרמנית" שפועל לקידום מטרות הקרן מול מדינות דוברות גרמנית (להלן: "המדור").