- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 3622-01-12,3651-01-12,3589-01-12 BAHERALDIN AWADALLA, MOHAMED HASBALL SALEHEDIN YAGO,ADAM YOUNIS EZELDIN NORUIN נ' שיא עיצובים בע"מ, רוני בכר גל אהרון
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
3622-01-12,3651-01-12,3589-01-12
8.3.2015 |
|
בפני סגנית הנשיאה: הדס יהלום |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: 1. BAHERALDIN AWADALLA 2. MOHAMED HASBALL SALEHEDIN YAGO 3. ADAM YOUNIS EZELDIN NORUIN עו"ד אורן יוגב |
נתבעים: 1. שיא עיצובים בע"מ 2. רוני בכר עו"ד גל אהרון |
| פסק דין | |
1.בהליך זה מתברר עניינם של שלושה עובדים, אזרחי אריתריאה, שהועסקו על ידי הנתבעת בעבודות בניה ופרוק של עבודות עיצוב חלל וארועים שביצעה הנתבעת.
התובעים הגישו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, שכר חודש אוגוסט 2011 וזכויות נוספות. הנתבעת הגישה נגד התובעים תביעה שכנגד.
2.התובעים הועסקו ללא הסכמי עבודה, ללא שהונפקו להם תלושי שכר וללא שהעסקתם דווחה לרשויות.
התובעים לנו בחדר שהועמד לרשותם במחסן של הנתבעת, ביחד עם עוד מספר עובדים.
3.מועד תחילת העבודה
התובע 1 (להלן – פיטר) טוען שהתחיל לעבוד בחודש דצמבר 2009.
התובע 2 (להלן טופאק) טוען שהחל לעבוד בחודש אפריל 2010.
התובע 3 (להלן – טנגה) החל לעבוד בחודש יוני 2010.
4.הנתבעת ציינה בכתב ההגנה את מועדי תחילת העבודה של כל אחד מהתובעים.
בתצהיר הנתבע מר בכר נאמר שהתובעים פנו לנתבעת "בתחילת 2010" וכן כי בחודש פברואר 2010 נבנה החדר בו היו אמורים להתגורר.
5.כאמור, הנתבעת לא ערכה עם התובעים הסכם עבודה ולא הנפיקה להם תלושי שכר.
משלא הוצגה ראיה מטעם הנתבעת באשר למועד תחילת העבודה, מתקבלת עדות התובעים באשר למועד תחילת העבודה של כל אחד מהם, כמפורט בתצהירו.
6.לגבי התובע טנגה, אין חולק שהתחיל לעבוד בחודש יוני 2011 ועבד כחודשיים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|