ס"ע 35981-03-12

לפניי תביעתו של התובע לקבלת זכויות שונות הנובעות מתקופת העסקתו אצל הנתבעת וכתוצאה מסיומה.

העובדות שאינן שנויות במחלוקת

1. התובע הועסק כנגר אצל הנתבעת, שעיסוקה ייצור מטבחים והרכבתם, החל מיום 05.07.2010 וכלה ביום 04.01.2012, אז פוטר מעבודתו.

2. שכרו של התובע שולם לו על בסיס שעתי, הוא עבד שעות נוספות ולאחר פיטוריו קיבל תשלום בגין פיצויי פיטורים.

3. עוד אין מחלוקת בין הצדדים כי תלושי השכר משקפים את הסכומים שהתובע קיבל בפועל.

    

   המחלוקות בין הצדדים 

4. לטענת התובע, לא ניתנה לו הודעה על אודות תנאי העסקתו, לא נערך לו שימוע כדין, לא ניתנה לו הודעה מוקדמת ולא הופרשו לו סכומי הכסף הנדרשים על פי דין לפנסיה. בנוסף טען, כי הוא זכאי להפרשי שכר בגין הפחתה חד צדדית בשכרו; כי לא קיבל את מלוא הסכום לו זכאי בגין פיצויי פיטורים, דמי הבראה ועבודה בשעות נוספות וכי הוא זכאי גם לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

5. לטענת הנתבעת, התובע סרב לבצע עבודה שהייתה חלק בלתי נפרד מתחום עיסוקו. בשיחה אליה זומן ע"י המנכ"ל הובהר לו כי עמידה על סירובו תוביל לפיטוריו והוא זה שביקש להתפטר. משכך, ובנסיבות העניין, הליך של שימוע לא היה מועיל (סעיפים 18-24 לסיכומי הנתבעת).

6. העובד הסכים להפחתה בשכרו ועל כן אינו זכאי להפרשי שכר; למרות שלא ניתנה לו הודעה לעובד, תנאי העסקתו סוכמו ע"י הצדדים ולכן לא נגרם לו כל נזק (סעיף 39 לסיכומי הנתבעת); חישוב סכום פיצויי הפיטורים ששולם לו, נעשה כדין ועל כן הוא אינו זכאי להשלמת פיצויי פיטורים וממילא לא לפיצויי הלנה; הוא קיבל את כל ימי ההודעה המוקדמת להם היה זכאי על פי דין; קיבל את מלוא התשלום בגין עבודה בשעות נוספות וכל ההפרשות המתחייבות לקופת פנסיה על פי חוק, הופרשו, כמצוין בדו"ח של חברת הביטוח הראל, שצורף לכתב הסיכומים.