ס"ע 35763-12-15

מבוא

1. לפניי בקשת הנתבעת (להלן: "הבקשה") לסילוק התביעה על הסף או לחילופין עיכוב הליכי התביעה עד למיצוי הליכי השיפוט הפנימיים הקבועים בהסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניה, כפי שעודכן מעת לעת (להלן: "ההסכם הענפי").

2. התובע הגיש כנגד הנתבעת תביעה לתשלום זכויות שונות הנובעות מהחוק ו/או מההסכם הענפי, ובין היתר, הפרשי שכר עבודה ענפי, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים, הפרש גמול שעות נוספות, החזר הוצאות נסיעה, חלף הפרשות לקרן פנסיה, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקה.

3. התובע הגיש תגובתו לבקשה ובמסגרתה התנגד לבקשה נחרצות.

4. לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה מצאתי שיש מקום לעכב את ההליכים לזמן מוגבל של 120 ימים, אשר במהלכם יפנו הצדדים לוועדה פריטטית, לצורך מיצוי מנגנון יישוב סכסוכים הקבוע בהסכם הענפי. להלן אפרט נימוקיי.

   טענות הצדדים

5. טענות הנתבעת בתמצית הינן כדלקמן:

   • בהסכם הענפי נקבע מנגנון לבירור סכסוכים בין הצדדים להסכם ואף בין המעסיקים לבין עובדיהם, לפיו תחילה יתבררו חילוקי הדעות בין הצדדים בהליך של ועדה פריטטית ופניה לבית הדין לעבודה תעשה רק לאחר מיצוי ההליך השיפוט הפנימי, ככל שיוותר צורך בדבר.

     • ביום 29/6/15 נחתם הסכם ענפי חדש בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה – הסתדרות עובדי הבנין והעץ לבין התאחדות בוני הארץ (להלן: "ההסכם הענפי החדש"). לשונו של ההסכם הענפי החדש מחדדת את חובות העובד להופיע בפני ועדה פריטטית טרם פניה לבית הדין ומהבהירה את אופי ההליך המתנהל בפני הוועדה הפריטטית.

     • נוכח הוראותיו הברורות של ההסכם הענפי היה על העובד לפנות ראשית לוועדה פריטטית טרם הפניה לבית הדין. דרך המלך היא פניה למנגנון הפנימי של יישוב סכסוכים ומקום שקיים מנגנון כזה קמה חובת מיצוי ההליך הפנימי טרם פניה לערכאות שיפוטיות.