ס"ע 35208-07-14.12

לפני בקשת הנתבעת לחייב את התובעת להמציא אישור מטעם המוסד לביטוח לאומי בדבר ריכוז מקומות עבודתה החל משנת 2008 ועד היום.

עסקינן בתביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית ודמי חגים בסך כולל של 45,505 ₪.

ביסוד התביעה מונחת הטענה כי בחודש 01/08 נאלצה התובעת להתפטר מעבודתה על מנת לטפל בבעלה המנוח, מר שוורץ אולג ז"ל, אשר נפטר ממחלתו הקשה ביום 27.10.12. על פי הטענה, התובעת נאלצה להעתיק את מקום מגוריה מירושלים לאשקלון.

התובעת טוענת כי היא זכאית לתשלום בגין פיצויי פיטורים מכוח סעיפים 6 ו- 8 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963.

במסגרת כתב ההגנה אשר הוגש מטעם הנתבעת וכך בבקשתה עתה, הנתבעת טוענת כי התובעת התפטרה מהעבודה ללא הודעה מוקדמת וכי לאחר שנטשה את מקום עבודתה היא עבדה במקומות אחרים. מכאן, בקשתה לחייב את התובעת להמציא דו"ח ריכוז מקומות העבודה מהמוסד לביטוח לאומי.

התובעת מתנגדת לבקשה. התובעת טוענת כי לבקשה לא צורף תצהיר, בנוסף התובעת מפנה להוראות סעיף 6(ב) לחוק פיצויי פיטורים אשר מקנה לה זכות להתפטר בדין מפוטרת וזאת לאור מצבו הבריאותי של בעלה המנוח שבגללו היא נאלצה להתפטר מהעבודה. התובעת לא טענה כי דו"ח ריכוז מקומות העבודה אינו רלבנטי לשאלות שבמחלוקת בין הצדדים אלא טענה כי טרם התפטרותה היא העבירה לנתבעת את האסמכתאות הרפואיות בגין מחלת בעלה המנוח.