חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 35205-10-10 . 16 פברואר 2015

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
35205-10-10
16.2.2015
בפני השופט:
יצחק לובוצקי – אב"ד

- נגד -
תובע:
סרגיי סמירנוב
עו"ד ניק בנרי 		נתבעות:
1. טרי סטון בע"מ
2. ש.ח.ק. קפואים בע"מ

עו"ד אלה ברדסלבסקיה
עו"ד אריאל יפרח
פסק דין

התובע (להלן גם: "העובד"), עבד כשומר אצל הנתבעת מס' 1 טרי סטון בע"מ (להלן גם: "המעביד" או "הנתבעת" או "החברה"), במשך 13 חודשים בלבד, ועד ליום 31.7.10 (להלן גם: "תקופת העבודה"). עבודת התובע הייתה חלקית כנגד תמורה של משכורת חודשית בת 2,775 ₪ (עמ' 7 לפרוטוקול הדיון של 16.6.13). איוש המשרה החלקית של התובע בחברה, עבודה שארכה כזכור 13 חודשים, הובילה לבסוף לתביעה בת כ- 70,000 ₪ כנגד המעביד.

בדיון של יום 16.6.13 (עמ' 7 לפרוטוקול), סוכמו תביעות התובע, כדלקמן:

1.פיצוי על היעדר הפרשה ל"קופת גמל" (6%)ׂ חלקו של המעביד.

2.9 "ימי חגים".

3.החזר "הוצאות נסיעה" ב"רכב פרטי".

4.גמול עבודה ב"שעות נוספות", מעבר לתשלום "שעות שבת" ששולמו בפועל.

פיצוי על היעדר הפרשות ל"קופת גמל":

מדובר בפיצוי על אי הפרשה של המעביד לקופת גמל, בשיעור של 6%.

כנגד תביעה זו לא הוצגה הגנה של ממש, ויש לחייב את המעביד (נתבעת מס' 1) בסך של 2,164 ₪ (13 חד' X 6% X 2,775 ₪), בקשר לכך.

התביעה בקשר ל"ימי חגים":

הגם שהנתבעת טענה כי שילמה לתובע בקשר לכך, לא מצאנו פירוט או אסמכתא פרטנית. הנתבעת מס' 1 תוסיף אפוא לתובע תמורת תשעה (9) ימי עבודה, ובסה"כ 999 ₪ (9 X 25 X 2,775 ₪).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>