פסק דין 34697-04-12

1.לפנינו תביעה כספית לתשלום הפרש פיצויי פיטורים, יתרת תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הפרשים בגין הפרשות לקרן הפנסיה בחסר, פדיון ימי חופשה, יתרת דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, בונוס, החזר הוצאות דלק ותשלום עבור תוכנת SAP שנמסרה לנתבעת.

העובדות

2.הנתבעת, בית מילאנו בע"מ, הינה חברה העוסקת בעיצוב, ייבוא ושיווק של מוצרי הלבשה תחתונה (להלן- החברה או הנתבעת).

הנתבעת הוקמה בשנת 2010 במסגרת שיתוף פעולה עסקי בין שני שותפים- משקיע זר, מר יצחק אופק וחברת הדר סחר יבוא ושיווק (מילאנו) בע"מ (להלן- חברת הדר סחר) שהתמחתה בעיסוק זהה לעיסוק הנתבעת והייתה בבעלותו של מר יגאל יפרח. עם הקמת הנתבעת, פעילותה של חברת הדר סחר הועתקה לנתבעת במלואה.

אין מחלוקת שהתובע החל לעבוד בחברת הדר סחר טרם הקמת הנתבעת וכי הוא זכאי לרציפות זכויות בגין תקופת עבודתו בחברת הדר סחר.

3.התובע שימש כסמנכ"ל הנתבעת. במסגרת תפקידו, התובע היה אחראי על פיתוח החברה ומוצריה, גיוס לקוחות ברשתות חדשות, איתור ספקים חדשים בסין, ניהול מערך השיווק לרבות ניהול אנשי המכירות, קיום פגישות עם עמילי מכס וגיוס אשראי בנקאי וחוץ בנקאי.

4.הנתבעת שלמה לתובע שכר בסך של 4,099 נטו ותמורה חודשית נוספת כנגד חשבונית מס בסך של 10,000 ₪ בצירוף מע"מ (סה"כ 11,600 ₪).

בנוסף, הנתבעת העמידה לרשות התובע רכב, טלפון סלולארי ומחשב נייד.

5.הצדדים חלוקים באשר לתקופת עבודתו של התובע בנתבעת.

לטענת התובע, הוא עבד בנתבעת החל מיום 4.4.2010 ועד ליום 26.3.2012. מנגד, לטענת הנתבעת, התובע החל לעבוד ביום 1.5.2010, כמצוין בתלושי השכר, ועבודתו הסתיימה ביום 16.3.2012.

בתלושי השכר (נספח א' לכתב ההגנה) מצוין כי מועד תחילת העסקת התובע ביום 1.5.2010.

6.לתמיכה בטענתו, התובע צירף לתצהירו תכתובת דוא"ל שנשלחה אליו על ידי הגב' אפרת וייס מטעם הנתבעת ביום 14.4.2010 במסגרתה צוין כך: