ס"ע 32874-09-11, עומאר קאדורה נ'

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתו של התובע לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי הפרשה לגמל, דמי חגים, פדיון חופשה, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצוי בגין עגמת נפש.  

2. הנתבעת הינה חברה הרשומה כדין בישראל אשר ניהלה בזמנים הרלוונטיים לתביעה את מסעדת "MEATOS" בתל אביב.

3. התובע עבד בנתבעת מחודש 4/2005 ועד לחודש 9/2011, כעובד נקיון ועובד כללי ובהמשך כקצב.

טענות הצדדים

4. לטענת התובע, הוא עבד כקצב במסעדה כבר מתחילת העסקתו בנתבעת.

לטענתו, הנתבעת לא נתנה לו הודעה בכתב על תנאי העבודה כנדרש על פי חוק ועל כן, עליה הנטל להוכיח את עמדתה בכל הסוגיות השנויות במחלוקת.

על פי הנטען, לאורך כל תקופת עבודתו, הוא נדרש לעבוד בצורה מאומצת ולחוצה, במשמרות של 14-15 שעות בכל יום ובשבתות בחודשי אוגוסט, וזאת חרף העובדה שמשרתו הוגדרה כמשרה בת 5 ימים בין השעות 9:00-18:00.

התובע טען כי תלושי השכר שהונפקו לו פיקטיביים וכי בפועל הוא לא קיבל כל גמול בגין עבודתו בשעות נוספות.

לטענתו, שכר הבסיס החודשי הממוצע שלו עמד על 6,138 ש"ח כמכפלה של שכרו השעתי (33 ש"ח) ב- 186 שעות ושכרו היומי עמד על 512 ש"ח.